美国空军入伍部队管理领域信息情报检索

美国空军入伍部队管理(U.S. Air Force Enlisted Force Management)是负责管理和监督美国空军入伍人员的部门。他们负责制定和执行招募政策、入伍标准和培训计划,确保空军拥有高素质的人员队伍。美国空军入伍部队管理负责处理入伍申请、选拔合适的候选人,并为入伍人员提供培训和职业发展机会。他们还负责管理入伍人员的待遇、福利和人事事务,确保他们的权益得到保障。如果您对加入美国空军或了解入伍程序和职业发展感兴趣,可以关注美国空军入伍部队管理的信息和政策,了解他们在招募和管理入伍人员方面的工作和职责。

空军发布 2019 年首席军士长晋升周期统计数据

Air Force releases 2019 chief master sergeant promotion cycle statistics

这是首次高级士官晋升周期,其中晋升委员会严格关注绩效,因为空军于今年 1 月取消了晋升测试和勋章积分的要求。

空军发布 FY20 选择性留任奖金计划

AF releases FY20 Selective Retention Bonus program

SRB 是一种用于留住人手不足专业的空军人员的工具。该计划旨在通过留住处于紧张职业领域或培训成本高昂的经验丰富的空军人员来提高战备和能力。

太平洋空军飞行员参加加拿大初级入伍领导力论坛

Pacific Air Forces Airmen participate in junior enlisted leadership forum in Canada

JELF 旨在向初级士官介绍专业发展战略,以使他们成长为未来的高级士兵领导者。太平洋空军与加拿大皇家空军共同主办了为期五天的年度活动。以“领导力挑战”为主题,高级士兵领导讨论了沟通的重要性。

AFIMSC 飞行员获得 USMC 领导力学校荣誉

AFIMSC Airman earns USMC leadership school distinction

空军设施和任务支援中心远征支援局爆炸物处理和应急管理培训和支援经理 Paul Willson 上士于 9 月完成学业,获得杰出毕业生荣誉。

AFIMSC 飞行员获得美国海军陆战队领导学校荣誉

AFIMSC Airman earns USMC leadership school distinction

军士长。保罗·威尔森 (Paul Willson) 是空军安装和任务支持中心远征支援局的一名爆炸物处理和应急管理培训与支持经理,他于 9 月份完成学业,获得了杰出的毕业生荣誉。

通过 TAP 更新改进过渡过程

Transition process improves through TAP refresh

之前,TAP 最迟可在军人退伍日期前 89 天完成。现在,个人可以在最终退伍日期前 12-15 个月享受该计划的福利 — 相差近一年。

空军招募总兵力企业实现 FY19 目标

Air Force Recruiting Total Force Enterprise makes FY19 goal

空军正在采用“全军招募企业”方法来招募国家最优秀的人才,今年是测试新模式的第一年。考虑到所有军种面临的挑战,今年实现目标对每个部门来说都是一项重要的成就。

空军为新一级军士制定新的招聘流程

Air Force fields new hiring process for new first sergeants

空军已将一级军士的任命从发展性特殊任务中移除,并在任命一级军士担任职业领域的初始任务时采用志愿者和提名相结合的程序,以确保选出合适的飞行员并分配到这些特殊任务岗位。

AFH1 手机应用程序现已在 Apple 和 Google Play 上提供

AFH1 phone app available now on Apple and Google Play

AFH1 应用程序包括“空军手册 1”和学习指南,以及空军指令 36-2618,士兵部队结构,被称为“小棕书”。还可以访问“小蓝书”,重点介绍军人职业。应用程序上还可以找到其他工具,例如闪存卡、音频和练习测试。

空军在 19E5/参谋军士晋升周期中选拔了 14,235 人

Air Force selects 14,235 in 19E5/staff sergeant promotion cycle

19E5/上士晋升名单将于 8 月 22 日上午 8 点(美国中部夏令时间)在空军人事中心网站的士兵晋升页面、空军门户网站和 myPers 上公布。

空军一级军士聚集,训练以响应 CSAF 中队振兴号召

AF first sergeants gather, train to answer CSAF Squadron Revitalization Call

7 月 21 日至 27 日,来自美国空军的 210 多名一级军士齐聚田纳西州路易斯维尔的 McGhee Tyson 空军国民警卫队基地的 I.G. Brown 培训和教育中心,参加峰会和研讨会,以成为更好的飞行员领导者,为 CSAF 中队振兴工作做出了贡献。

空军发布技术军士/19E6晋升周期统计

Air Force releases technical sergeant/19E6 promotion cycle statistics

在所选的 9,467 个中,18% 有立即推荐的建议,26% 有必须推荐的建议,56% 有推荐的建议。

在线工作表将取代两年一次的 AGR 审查委员会

Online worksheet to replace biannual AGR review board

该计划的一项重大变化是取消了每年举行两次的 AGR 审查委员会 (ARB)。该委员会由空军预备役副参谋长和空军预备役司令部副司令共同担任主席,目的是确定试用 AGR 成员的职业状况。

空军在 19E7/上士晋升周期中选拔了 4,733 人; 5 月 22 日发布列表帖子

Air Force selects 4,733 in 19E7/master sergeant promotion cycle; list posts May 22

19E7/上士晋升名单将于 5 月 22 日上午 8 点(美国中部标准时间)在空军人事中心网站的士兵晋升页面、空军门户网站和 myPers 上公布。

空军发布高级军士长/19E8 晋升周期统计数据

Air Force releases senior master sergeant/19E8 promotion cycle statistics

在 19E8 晋升周期中,空军官员从 13,316 名符合条件的军士长中选拔了 1,434 名晋升为高级军士长,选拔率为 10.77%。

空军在欧洲两个地点的巡回时间长度发生变化

Air Force tour lengths change for two European locations

匈牙利帕帕空军基地和西班牙莫龙空军基地今年 4 月将获得新的无人陪同的巡回期限。

空军在高级军士长晋升周期中选拔了 1,434 人

Air Force selects 1,434 in senior master sergeant promotion cycle

空军官员从 13,316 名符合条件的军士中选拔了 1,434 名晋升为高级军士,在 19E8 晋升周期中的选拔率为 10.77%。

指挥官、高级评估员将选择 IDE 参与者

Commanders, senior raters to select IDE attendees

从 2019 年发展教育指定委员会开始,联队指挥官和一些高级评估员将能够每学年选择一名空军军官参加驻地中级发展教育。