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人工智能驱动的敏捷人才识别系统支持联合部队
推出一个人工智能驱动的平台，用于在联合部队中发现和匹配人才，这是国防部向前迈出的重要一步。
来源:美国国防部消息推出了一个以人工智能驱动的平台来揭示和匹配整个联合部队的人才，这是解决工作人员联席会议主席CQ Brown，Jr。的重要一步，称为当前的“人才战争”。
将国防部标志性纹章的老鹰与该术语相结合，以获得短期工作机会，Gigeagle平台是国防创新部门的变革性项目之一。它旨在根据他们的全套技能，包括从平民职业中获得的需求才能，将预备队和国民警卫队的成员与演出相匹配。演出范围从DOD的四个小时到90天。
空军。 Gigeagle的计划负责人迈克尔·T·麦金利（Michael T.
“想法是，在整个部门，计划对特定的支持和技能都有实时的需求，并且通过绘制储备金和警卫部队的专业知识，他们在其军事职业专业之外具有需求的专业知识，我们能够在易于使用的环境中连接它们，”麦金利说。
今天，实时人才匹配的模型已被证明，它正在改变一名军事成员的服务方式。
空军预备役人员凯特琳·齐默尔曼（Kaitlin Zimmerman）少校创建了她的Gigeagle个人资料，并与首席数字和人工智能办公室列出的项目相匹配，以支持基础士气，福利和娱乐中心倡议。尽管她的军事工作是太空系统司令部的预备罢工团队的计划经理，但她因在亚马逊Web Services担任首席数据科学家的平民职业技能而受到攻击，以帮助预测MWR计划办公室人员配备水平。
“他们需要一个非常简单的机器学习模型，我能够建立一个模型，以接近87％的精度预测人员配备需求，”齐默尔曼说。