详细内容或原文请订阅后点击阅览
供应短缺的供应专家
士兵在部队供应和自动化后勤方面的培训需求不断增长，这导致美国陆军军需中心和学校培训的专家数量超出了他们的年度需求。
来源:美国陆军使用规范更正索引弗吉尼亚州李堡 — 接受部队补给和自动化后勤训练的士兵需求不断增长，这导致弗吉尼亚州李堡美国陆军军需中心和学校培训的专业人员数量超过其年度需求。
每个月，后勤训练部都会有大约 28 个高级个人训练班毕业，相当于 840 名获得补给（军事职业专业 92Y）或自动化后勤（MOS 92A）资格的士兵。平均而言，该部门每月会额外开设四门非计划课程，这意味着要额外培训 135 名学生。
LTD 副主任罗伯特·加里森 (Robert Garrison) 表示：“按年平均计算，我们培训的学生数量超过（美国陆军训练与条令司令部）规定的要求，大约 1,600 名。”
例如，在 2007 财年，TRADOC 安排并资助了 MOS 92Y 的约 140 个课程。然而，加里森说，QMC&S 不得不重新分配资金，以便为 92Y 单独开设另外 50 个非计划课程。
为两间教室配备最新的自动化补给培训工具，并配备和管理这些教室，费用约为 228,000 美元。
加里森说，这种开支是必要的，以确保士兵不会因过度延迟而无法开始训练，并满足这一关键 MOS 的战场需求。
在一个特定的周末，当 LTD 预计从基本战斗训练中接收约 90 名士兵时，他们可能会收到 120 名士兵。这意味着士兵人数多于预定的课程席位。
“最近，我们开设了三门预定课程和一门非预定课程，因此有大约 49 名学生被‘扣留’，”加里森说。
为了应对士兵人数过多的情况，该部门通过实行白班和夜班来划分行政力量。白班的第一节课从早上 6 点开始，夜班的最后一节课在晚上 10 点结束。
“我们从 2000 年开始就断断续续地以这种方式授课，从 2004 年开始一直如此，”加里森说。