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AFMC 标志着多元化举措、持续变革和实施方面取得进展
空军装备司令部继续强调整个企业的多样性、公平性、包容性和可及性，因为它实施了指挥官驱动的期望，以推动组织内的文化变革。
来源:美国空军重大新闻空军物资司令部继续强调整个企业的多样性、公平性、包容性和可访问性，因为它实施指挥官驱动的期望来推动组织的文化变革。
空军物资司令部 空军物资司令部 空军物资司令部 空军物资司令部 空军物资司令部继续强调整个企业的多样性、公平性、包容性和可访问性，因为它实施指挥官驱动的期望来推动组织的文化变革。
“除非我们拥有一个为所有穿制服和非穿制服的空军人员提供成功机会的环境，否则我们就无法成为我们国家需要的 AFMC。 AFMC 指挥官 Arnold W. Bunch, Jr. 将军表示：“过去一年，我们在组织内实施变革方面取得了长足进步，但我们还有很长的路要走。我们的多样性就是我们的力量。我们需要保持势头来推动持续变革。” “除非我们拥有一个能够提供这种环境的环境，否则我们就无法成为我们国家需要的 AFMC。 Arnold W. Bunch, Jr. 将军 Arnold W. Bunch, Jr. 将军 Arnold W. Bunch, Jr. 将军 Arnold W. Bunch, Jr. 将军，AFMC 指挥官。“我们的多样性就是我们的力量。我们需要保持势头来推动持续变革。”
2020 年 10 月，邦奇向 AFMC 指挥官发布了一系列期望，主要集中在招聘、人才保留和领导力方面。他的指令强调了从多元化招聘池中招聘的重要性，确保同等的培训和晋升机会，以及加强领导力培训、信任和透明度的必要性。2020 年 10 月，邦奇向 AFMC 指挥官发布了一系列期望，主要集中在招聘、人才保留和领导力方面。他的指令强调了从多元化招聘池中招聘的重要性，确保同等的培训和晋升机会，以及加强领导力培训、信任和透明度的必要性。