详细内容或原文请订阅后点击阅览
如何支持您的员工度过危机
COVID-19 大流行颠覆了我们的世界。这对每个人来说都是一个充满压力和不确定性的时期。企业主现在有很多事情要做，既要照顾自己和家人，又要努力维持业务。企业主也让他们的员工寻找
来源:Conseris 博客COVID-19 疫情颠覆了我们的世界。这对每个人来说都是一个充满压力和不确定性的时期。企业主现在有很多事情要做，既要照顾自己和家人，又要努力维持企业的正常运转。企业主的员工也希望他们提供指导，这也不是一件容易的事。今天，我们想提供一些指导来支持员工。当然，我们并没有所有的答案（我认为现在没有人有），但这可以作为你制定方法的起点。
保持冷静（或至少看起来冷静）
保持冷静（或至少看起来冷静）这是一个失控的情况，但如果你对员工表现得很冷静，这会给他们一种安慰感，消除恐慌。即使你很沮丧，或者你必须传达一些坏消息，保持冷静也会帮助减轻对员工的打击。如果你在和员工讲话，不要害怕停下来喘口气。如果您要向他们发送电子邮件或消息，请仔细阅读几遍并考虑您的语气，然后再按发送键。
保持透明
保持透明您当然希望现在保持积极态度，但请注意不要过于积极。如果您在传达一条快乐的消息的同时忽略正在发生的问题，您的员工很快就会感到困惑和不安。您的员工现在需要公开和诚实的信息。
相信自己
相信自己这种情况没有路线图，所以您能做的最好的事情就是相信自己的直觉。即使这种情况是新的，您作为领导者的所有经验都为您做好了准备。现在是相信您的选择和相信您的决定的时候了。员工正在寻求方向，并会欣赏明确的决策者。
提供希望
提供希望关注未来
关注未来保持沟通
保持沟通保持灵活性
保持灵活性共享资源
共享资源表明您关心
表明您关心 @conserisapp保持安全和健康！