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新的工作场所暴力预防计划和培训
加州的一项新法律要求雇主发布一份工作场所暴力预防计划，并每年提供关于识别和解决工作场所暴力的培训。 7 月 1 日，所有斯坦福大学员工和博士后学者都收到了大学人力资源部发来的电子邮件，内容涉及这项新法律和所需培训。
来源:斯坦福新闻斯坦福大学致力于提供一个没有威胁或暴力行为的安全工作环境。我们的《管理指南 2.2.4：工作场所暴力》概述了威胁的构成以及如何报告相关行为。
管理指南 2.2.4：工作场所暴力除了制定政策和报告程序外，加州的一项新法律 (SB 553) 还要求雇主公布工作场所暴力预防计划，并每年提供关于识别和解决工作场所暴力的培训。
所有员工（包括非学术人员、学术人员、教职员工、临时工和学生员工）以及博士后学者均于 7 月 1 日收到了大学人力资源部发来的电子邮件（主题：新的工作场所暴力预防计划和培训要求），内容涉及这项新法律和所需培训。
收到一封电子邮件您可以阅读该计划并了解有关 Cardinal at Work 培训的更多信息。如果您对工作场所暴力预防计划和培训有任何疑问、意见或反馈，请联系 UHR-员工和劳工关系部门，邮箱地址为 stanfordelr@stanford.edu。
Cardinal at Work stanfordelr@stanford.edu