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技术可以授权家庭护理人员，而不仅仅是监视他们
雇主经常使用工作场所跟踪应用程序来监视前线家庭医疗保健工作者，例如个人护理助手，家庭健康助手和经过认证的护理助理。一组康奈尔大学的研究人员正在探索如何使用这些技术来监视工人，而是帮助他们建立团结并改善工作条件。
来源:英国物理学家网首页雇主经常使用工作场所跟踪应用程序来监视前线家庭医疗保健工作者，例如个人护理助手，家庭健康助手和经过认证的护理助理。一组康奈尔大学的研究人员正在探索如何使用这些技术来监视工人，而是帮助他们建立团结并改善工作条件。
这项研究“探索家庭医疗保健工作中的数据驱动倡导”在4月26日至3月26日在日本横滨1月1日举行的计算机机械会议（CHI '25）的计算机机械会议（CHI '25）获得了最佳纸张奖。该项目包括康奈尔理工大学的研究人员，康奈尔·安·鲍尔斯（Cornell Ann S. Bowers）计算与信息科学学院（Cornell Bowers CIS），Weill Cornell Medicine和ILR学校。
计算系统中人为因素会议“美国和其他国家（如日本和英国）面临着护理危机，”合着者乔伊·明（Joy Ming）说。康奈尔大学信息科学领域的候选人。 “随着人口老龄化的增长，家庭护理人员的量不断收缩。超过300万的家庭护理人员填补了这一空白。
衰老人口“但是，由于护理工作的身体和情感苛刻的性质，他们经常面临许多挑战。它们也是薪水的最低工资，生活在贫困线以下，并且面临高工资盗窃率。”
最低工资 贫困线多相定性实地研究是ILR学校应用工作中心的家庭护理工作计划的一部分，重点是纽约州的工人和倡导者。该团队对开源Weclock应用程序进行了调整，该应用程序是贸易工会使用的，以收集有关工人经验的定性和定量数据。
Dell还是Joan和Irwin Jacobs Technion-Cornell Institute和Cornell Bowers CIS的副教授，以及《家庭护理倡议》技术创新总监。