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劳工组织的监督：劳工部应加强执法和援助流程
GAO发现的劳动部采取了几项努力，以执行《劳动管理报告与披露法》（LMRDA）的要求，但它可以改善其程序以确保违反违规行为得到充分解决。每年，该部门的劳动管理标准办公室（OLMS）根据会员投诉等因素选择一些劳工组织进行财务报告审核，以确保财务完整性。大多数审核都确定了报告和记录保存违规行为，但OLMS对解决方案的回应有所不同。 OLMS主要依靠自愿合规性（一个组织将来保留准确的报告和适当记录）来解决记录保存违规行为。一些记录保存的违规行为可能揭示出弱点，使劳工组织易受盗窃和滥用资金的攻击。但是，OLMS尚未评估自愿合规性的保证是否导致纠正措施。结果，OLMS不知道其对自愿合规的关注是否是确保劳工组织充分保护成员会费的有效手段。选择了OLMS的执法和合规性援助Actiacitiesto支持合规性，OLMS提供了50多个出版物，涵盖LMRDA要求的所有部分，但是该机构在Audit Closit Closit cliters cosite cliters cosite cosite cosite cosite colleant cosite colleant cosite colleant colleant colleant colleant cosite colleant section cositiesto socceitiesto sectectiesto。具体而言，在Gao对172封闭幕字母的评论中，OLMS用来总结了它所识别的违规行为和
来源:美国政府问责局__报告快速事实
工会与雇主就薪酬，安全和政策进行谈判。劳工部劳工管理标准办公室旨在确保工会在财务上是透明的，并保护其成员的民主权利。办公室审核，调查并帮助工会遵守。
当办公室发现一个问题（例如违反记录的违规行为）可能使工会资金容易受到盗窃的影响，这主要依赖于自愿遵守来解决问题，并且通常不会跟进。办公室的书面通讯也不一致地确保工会有所需的指导。
我们建议解决这些问题等。
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Gao发现了什么
劳动部采取了几项努力，以执行《劳工管理报告与披露法》（LMRDA）的要求，但它可以改善其流程以确保违反违规行为得到充分解决。每年，该部门的劳动管理标准办公室（OLMS）根据会员投诉等因素选择一些劳工组织进行财务报告审核，以确保财务完整性。大多数审核都确定了报告和记录保存违规行为，但OLMS对解决方案的回应有所不同。 OLMS主要依靠自愿合规性（一个组织将来保留准确的报告和适当记录）来解决记录保存违规行为。一些记录保存的违规行为可能揭示出弱点，使劳工组织易受盗窃和滥用资金的攻击。但是，OLMS尚未评估自愿合规性的保证是否导致纠正措施。结果，OLMS不知道其对自愿合规性的关注是否是确保劳工组织充分保护成员会费的有效手段。
选定的OLMS执行和合规援助活动