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iawa的持久承诺
iawa作为国际航空航天女子协会（IAWA）主席，全球航空航天行业对才华，创新和领导力的持久承诺，我今天写信重申和提醒……IAWA帖子的持久承诺首先出现在航空通道上。
来源:AeroMorningiawa在全球航空航天行业对人才，创新和领导力的持久承诺
作为国际航空女子协会（IAWA）的主席，我今天写信重申并提醒成员和赞助我们组织对将合格的妇女推进到全球航空和航空航天行业中的领导角色的坚定承诺 - 我们的任务是我们的任务 - 我们维持了近四十年。 iawa成立于38年前，不是作为对任何任务或政治趋势的回应，而是出于对航空和航空航天行业蓬勃发展的明确了解：人才，创新和有韧性的领导能力。我们的创始人以及自成立以来就加入的成员都早就认识到，各种观点不仅是良好的道德规范。这对业务有好处。 今天，我们继续发现自己在围绕着善意的举措进行审查的时候，特别是在美国进行审查。美国政府发布的14173号行政命令对联邦机构和一些承包商中的倡导方式施加了新的限制。虽然该命令主要针对公共部门计划，但可以理解的是，在全球企业和非营利性社区中，这对我们这样的组织意味着什么。 让我们清楚：Iawa一直并且将永远支持卓越，进步和机会，这是行业进步的基础。我们不参与配额驱动的方法。我们不主张优惠待遇。我们拥护合格的妇女，因为我们的行业面临着不可否认的人才差距，而忽视潜在领导力的一半是航空航天无法负担的风险。 卓越，进步和机会 合格的女性 我们的承诺源于业务要求： 人才发展： 基于绩效的领导： 全球合作： 弥合体验差距： 奥利弗·怀曼（Oliver Wyman）的“提升到领导力”。 来源：IAWA iawa AeroMorning.com
作为国际航空女子协会（IAWA）的主席，我今天写信重申并提醒成员和赞助我们组织对将合格的妇女推进到全球航空和航空航天行业中的领导角色的坚定承诺 - 我们的任务是我们的任务 - 我们维持了近四十年。
iawa成立于38年前，不是作为对任何任务或政治趋势的回应，而是出于对航空和航空航天行业蓬勃发展的明确了解：人才，创新和有韧性的领导能力。我们的创始人以及自成立以来就加入的成员都早就认识到，各种观点不仅是良好的道德规范。这对业务有好处。
今天，我们继续发现自己在围绕着善意的举措进行审查的时候，特别是在美国进行审查。美国政府发布的14173号行政命令对联邦机构和一些承包商中的倡导方式施加了新的限制。虽然该命令主要针对公共部门计划，但可以理解的是，在全球企业和非营利性社区中，这对我们这样的组织意味着什么。
让我们清楚：Iawa一直并且将永远支持卓越，进步和机会，这是行业进步的基础。我们不参与配额驱动的方法。我们不主张优惠待遇。我们拥护合格的妇女，因为我们的行业面临着不可否认的人才差距，而忽视潜在领导力的一半是航空航天无法负担的风险。 卓越，进步和机会合格的女性
我们的承诺源于业务要求： 人才发展： 基于绩效的领导： 全球合作： 弥合体验差距：奥利弗·怀曼（Oliver Wyman）的“提升到领导力”。
来源：IAWAiawaAeroMorning.com