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CA Min Wage上升==> CA就业下降
经典的书《经济学》一课将所有经济学缩小为类似的教训：经济学的艺术不仅是在任何行为或政策的较长的影响下，而且更长地看待直接的效果； it consists in tracing the consequences of that policy not merely for one group but for all groups.The lesson of Chapter 3 is similar:Consider all costs and benefits that vary with the consequences of a decision:If you miss some, that is the "hidden cost fallacy"If you take account of irrelevant ones, that is the "sunk-cost fallacy" This hidden-cost fallacy comes from California, via Instapundit.com:California raised the minimum wage statewide for去年9月通过投票提议通过，“快餐餐厅员工”每小时每小时20美元。从季度的就业和工资人口普查中进行了未调整的数据进行分析，NBER发现“加利福尼亚快餐业的就业人数在2023年9月202日至9月202日的损失中，在加利福尼亚快餐店的工作中减少了2.7％……快餐业也减少了工人的小时和增加自动化，以避免支付不断上涨的就业成本。任何经济学学生都可以使用供应曲线的转变来预测这一点，但UC Berkeley的某人预测了相反的研究：UC Berkeley Institute for R
来源:Managerial Econ经济学的艺术不仅在于直接考虑任何行为或政策的影响；它包括追踪该政策的后果，不仅是一个群体，而且针对所有群体的后果。第3章的课程相似：
- 考虑决定的所有成本和收益，随着决定的后果而有所不同：如果您错过了一些，那就是“隐藏的成本谬误”，如果您考虑了无关的，那就是“沉没成本的谬论”
- 如果您错过了一些，那就是“隐藏的成本谬误”，如果您考虑了无关的，那就是“沉没成本的谬论”
这种隐藏的成本谬误来自加利福尼亚，通过Instapundit.com：
这种隐藏的成本谬误来自加利福尼亚，通过 instapundit.com ：加利福尼亚在9月在9月的投票提议中通过了一项投票提议，将“快餐餐厅员工”全州的最低工资提高到每小时20美元我们的中位数估计转化为在加利福尼亚的快餐业相对于反事实而损失18,000个工作岗位。
加利福尼亚州在去年9月通过投票主张通过后，去年四月，全州的最低工资将“快餐店员工”的最低工资提高到每小时20美元。
快餐业还减少了工人的小时和增加自动化，以避免支付不断上涨的就业成本。
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