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来自社区 | 工会商店意味着工会力量
斯坦福研究生工会谈判委员会的几位代表写道，工会商店让我们能够专注于执行合同、建立权力并为未来的合同和未来的研究生创造收益，而不是不断地进行会员招募。《来自社区 | 工会商店意味着工会力量》一文最先出现在《斯坦福日报》上。
来源:斯坦福大学日报在过去的几年中，斯坦福大学的研究生工人以及马萨诸塞州理工学院，芝加哥大学，耶鲁大学，约翰·霍普金斯大学，南加州大学及以后的工人 - 以压倒性的数字组织了工会。
当我们庆祝向斯坦福大学展示经济平台时，必须记住斯坦福大学一直静静地拒绝解决几个月的问题。工会合同不仅仅是工资和福利；我们的合同建立了许多保护措施 - 现在在我们的许多同伴大学中，可以真正改变斯坦福大学的研究生工人的平衡。强大的工会合同是我们可以站起来并互相支持的最有效方式。我们中的任何一个人都可以面临骚扰，歧视，滥用权威，延迟来自贝克特国际中心的信息，危险的工作条件或延迟薪酬。与实施我们的合同的资源建立强大的联盟将使我们能够集体采取行动迫使我们的雇主解决这些问题并互相保护。
建立一个可以执行我们合同的强大工会将使我们所有人一起在一个工会商店中团结在一起。
工会商店是一个系统，所有工人在经济上做出贡献，以确保我们的工会有资源来组织，执行和改善我们共同赢得的收益。这是强大合同的关键基础。劳动法规定，每当遇到工作中的问题时，工会代表所有议价单位成员，无论是成为工会成员的人和那些没有工会成员的人。但是，当出现问题时，当“成员”仅包括雇员组的一小部分时，很容易就可以驳斥工会成员的担忧。正是在这个前提下，工作权国家成功地降低了各州工会的优势。
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