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eLearning Unscripted 播客：回顾我们 2024 年的发布
人才发展认证、新的 L&D 成熟度模型和衡量培训投资回报率只是我们今年在 eLearning Unscripted 播客中涵盖的一些热门话题。本文首次发表于 eLearning Industry。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客eLearning Unscripted 播客剧集：我们的年度回顾
想要从内容开发人员的角度了解更多有关 eLearning 设计流程的信息吗？您是否正在寻找一种整体方法来衡量您的组织文化如何帮助将培训计划与现实世界的结果联系起来？以下是我们正在进行的系列中一些必听的 eLearning Unscripted 播客剧集（无特定顺序），其中包含您实现 L&D 成功所需的所有信息。
eLearning Unscripted以行业思想领袖为特色的 eLearning 播客
研究销售团队在 eLearning 机构中的作用及其为项目成功设定的方向。eWyse 的 Sara Vidić 从销售专业人员的角度讨论了 eLearning，强调了塑造整个客户旅程的 6 个关键点。
探索近年来 L&D 如何以及为何成为组织的更高战略重点。我们还深入研究了 Absorb 最近的调查中揭示的一些最有趣的发现，这些发现在《学习状态：趋势和见解，帮助您在整个组织中实现战略学习》中有所介绍。
学习状态：趋势和见解，帮助您在整个组织中实现战略学习深入研究 360Learning 的新 L&D 成熟度模型及其可以为学习和发展领导者和从业者带来的好处。 David 还讨论了 L&D 成熟度模型是为谁设计的，创建过程是什么样的，以及它与其他模型有何不同。
了解衡量组织文化如何有助于将培训计划与业务成果相结合，以及不支持或有害的文化如何破坏即使是最精心设计的 L&D 计划。本期 eLearning Unscripted 节目以来自 eWyse 的 Sanja Damiani 为主角，还重点介绍了如何通过衡量组织文化来帮助协调培训计划与业务成果，以及领导层和管理层在塑造支持高培训投资回报率 (ROI) 和净资产收益率 (ROE) 的文化方面所发挥的作用。