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海军地区韩国继续前进到锻造卓越文化的道路2.0
KONA，夏威夷 - 来自28个国家和跨国组织的高级入伍领导人是
来源:美国美国太平洋司令部太平洋司令部新闻在一项集中而紧急的努力中，为建立韩国海军地区（CNRK）战斗队准备“今晚战斗！” Win，上个月在韩国召集了舰队活动（CFAC）海军安装党（CFAC），召集了海军行动总裁（OPNAV）办公室（OPNAV）办公室（OPNAV）办公室的项目经理上个月，讨论如何培养成功的卓越文化（COE）（COE）（COE）并听取当地人员及其抚养人的反馈。 COE 2.0简化了，流线并将现有的海军文化程序调整为一种方法，该方法可以在命令级别进行完整，简单的应用程序。 通过确保指挥三合会（由指挥官，执行官和司令官组成）的指挥三合会与建立人员，领导者和团队建立。为了达到优秀文化中最佳的联系和凝聚力的最佳水平，三合会将确保每个水手（表示军官和入伍）的每个水手在整个水手的任务中都完全集成在命令中。 这个完整的集成周期始于有意义的入职过程，然后采取故意训练和为水手配备战士韧性技能，发展和认可机会，三合会不断积极地积极倾听，并主动采取行动以不断评估指挥气氛和弹性。 COE的基础是基于这些肯定的：每个人都是水手。平民是海军团队的关键部分。荣誉，勇气和承诺的海军核心价值观驱动着我们每天所做的事情。伟大的人被伟大的领导人塑造成伟大的团队。我们在思想，身体和精神上都很坚强。领导者表现出伟大的品格和能力。团队连接并包含在内，以创造一种归属感。 “我们现在必须努力建立一种卓越文化，因为我们在与美国战争打架的成功取决于我们拥有一个强大的团队，每个团队成员