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从事新工作的原因
当我开始时。那是钱。如果您在一起赚取24,000美元，很难买房并生孩子。然后，当家人开始时，我们中的一个将无法工作（那是计划）。获得第一笔工作，在两年内换工作，然后努力工作[…]从愤怒的熊身上出现新工作的原因。
来源:愤怒的熊当我开始时。那是钱。如果您在一起赚取24,000美元，很难买房并生孩子。然后，当家人开始时，我们中的一个将无法工作（那是计划）。获得第一笔工作，在两年内换工作，然后在薪水和责任方面努力工作。当我在供应链中进行5年的两倍时，我们感到很舒服。那并捡起大师。后来，我也添加了一些认证。看起来还不那么年轻。行业，就业功能和联系人的差异也有所帮助。
通过几次衰退生活帮助我学习生存。您将被救助您要获得的工作。
“从事新工作的四个原因，”盖洛普
盖洛普员工正在以自2015年以来的最高速度以最高速度寻找或积极寻求新的工作机会，其中51％的人探索了他们的选择。
同时，员工的满意度达到了创纪录的低位，这促进了盖洛普所说的“伟大分离”，这是人们越来越感到与雇主脱节的时代。
出色的分离员工在下一份工作中到底在寻找什么？
盖洛普（Gallup）对10,000多名美国员工的全国代表性研究确定了选择新工作的四个最重要因素：
- 工作与生活平衡和个人健康
2。付款或福利
3。稳定和工作安全
4。一项使我能够做我最好的事情
这些因素在过去四年中一直始终列出14个工作属性的列表。自从大流行以来，人们对更大的工作与生活平衡和福利以及更好的薪水和收益的渴望提高了，占据了前两个地点。这组优先级共同表明了员工如何定义当今更好的工作。
更好的 作业与这些期望保持一致的组织将在工作场所销售或转售有才华的人的基础。
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