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停止在不起作用的公司培训上浪费资金：如何进行学习计数
随着需要高级数字技能的制造业数量，是时候用智能工厂技术提高制造业人士了。了解如何在这个新时代彻底改变制造培训并取得成功。该帖子首次在电子学习行业上发表。
来源:eLearning行业 | 在线教育博客数字化技能的制造培训
85％的制造业工作需要先进的数字技能（世界经济论坛），但有60％的一线工人报告说，对智能工厂技术的准备不足。这不仅仅是合规差距；它代表了1.5万亿美元的生产力风险。在行业4.0 ERA中，对传统培训的渐进调整不会削减。制造商必须在学习方面发动革命，这种革命与运营一样动态和前瞻性。
现代制造培训的整体方法
游戏化的高技能：将劳动力升级到徽章之外 - 关键任务
将常规训练转变为具有沉浸式游戏的体验。工人不仅会收集徽章，而是踏上了每个任务反映现实世界挑战的任务。例如，想象一下由AR驱动的寻宝游戏狩猎，员工在虚拟设备中遇到故障。完成这些挑战解锁了与支付增量和职业发展直接相关的微认证。
有价值的指针：集成XAPI的跟踪，以捕获团队中的跨部门协作，挑战对打破操作筒仓至关重要。
有价值的指针：同伴生成的“战争故事”图书馆：武器化部落知识和现实世界智慧
随着经验丰富的工人退休（德勤），每天都会损失近40％的制造专业知识。为了捕捉这个宝贵的专有技术，请授权老兵员工录制简短的“战争故事”视频。在这60秒的剪辑中，他们可以分享实用的技巧，例如如何快速修复液压泄漏或在商店地板上解决技术问题。这些视频创建了一个可以由整个劳动力访问的真实解决方案的动态，可搜索的存储库。