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需求驱动的劳动力发展的影响
自从贫困战争以来，许多劳动力发展计划旨在减轻就业中的种族/种族差异。对这些计划的研究重点是供应侧干预措施，这些干预措施着重于使求职者对雇主更具吸引力。芝加哥未来的技能（技能）是一项以需求为导向的劳动力发展计划，与雇主合作，了解其招聘和技能需求，公司文化以及长期劳动力目标，并招募这些角色的失业者和就业工人。
来源:罗素圣人基金会信息摘要
自反贫困战争以来，许多劳动力发展计划都旨在减轻就业方面的种族/民族差异。对这些计划的研究主要集中在供应方干预措施上，这些干预措施的重点是使求职者对雇主更具吸引力。芝加哥未来的技能（技能）是一项需求驱动的劳动力发展计划，该计划与雇主合作，了解他们的招聘和技能需求、公司文化和长期劳动力目标，并招募失业和未充分就业的工人担任这些职位。经济学家 Evan Rose 和 Hsi-Ling Liao 将通过技能评估员工的工作成果。他们将进行调查和随机对照试验，并将分析伊利诺伊州就业保障部的数据用于他们的研究。