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来自 DEVCOM 组建的领导者经历了独特的为期一年的队列
阿拉巴马州红石兵工厂 – 作为领导者有机会提高，也是提高周围每个人的机会。 DEVCOM航空与导弹中心领导...
来源:美国陆军工程兵团陆军最新新闻阿拉巴马州红石兵工厂 –（2026 年 6 月 16 日）作为领导者获得提升的机会也是提升周围每个人的机会。
DEVCOM 航空与导弹中心领导者作为 DEVCOM 杰出领袖计划第四批的一部分找到了履行这一职责的新方法。 Luis Rodriquez，软件、仿真、系统工程与集成理事会； Buvana Jayaraman，技术开发理事会；杰西卡·凯利 (Jessica Kelley) 和系统准备理事会都参加了该计划。
DEVCOM DLP 创建于 2021 年，是一项为期一年的计划，重点关注高管论坛和战略合作伙伴关系，以培育旨在解决企业问题的创新理念。每年都会选出科学家、工程师、技术人员和分析师，因为他们作为领导者表现出卓越的表现，并且有能力利用该计划中学到的知识并将其在中心层面实施。
“我在 DLP 方面的经历非常有益且令人大开眼界，”罗德里格斯说。 “它提供了一个独特的有利视角，让我能够了解 DEVCOM 如何作为一个统一的企业而不仅仅是各个中心的集合发挥作用。该计划要求我超越日常技术职责，考虑我们的工作对陆军现代化目标的更广泛的战略影响。”
虽然作为该计划的一部分，这群人无法访问其他 DEVCOM 中心，但该小组仍然能够进行有意义的面对面互动，以帮助促进整个企业的更多协作，并更好地了解 DEVCOM 作为一个司令部如何运作。
DLP 的足迹与 DEVCOM 一样大，消除了中心领导人之间的障碍，让他们能够相互了解、交换信息和观点，并分享建议并带回各自的中心。
罗德里格斯说，他最大的收获是打破孤岛并确保与同事互动的重要性。
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