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海军提供高达 280,000 美元的奖金以留住后备飞行员
这些激励措施为期七年，是留住熟练部门负责人的努力的一部分。后海军提供高达 280,000 美元的奖金，以留住后备飞行员。
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海军将在七年内提供高达 28 万美元的奖金来储备飞行员，以“为关键的海军航空企业留住技术人员”。
这些激励措施是海军年度预备役航空部主管保留计划的一部分。今年的奖金是在六月下旬发布的海军行政信息（NAVADMIN）中宣布的，专门针对目前担任部门主管职务的人员。具体来说，它们是对预备役培训和管理计划成员的激励，这些成员是全职现役以支持训练预备役人员的海军预备役水手。
“通过鼓励这些关键飞行员和海军飞行军官继续服役，我们确保我们的部队保持熟练、致命并为任何任务做好准备，”中校。海军人事司令部发言人詹姆斯·亚当斯告诉《任务与目的》。
根据 NAVADMIN 的说法，根据今年公布的奖金，新的激励措施将分三期、五期或七期分期支付，每年奖金最低为 15,000 美元，最高为 40,000 美元。该奖项可以每年颁发一次，为期七年，向符合条件的飞行员支付 28 万美元的奖金。
获得奖金的资格仅限于担任航空部门负责人满 12 个月的预备役中尉和中尉指挥官。符合资格的职位包括直升机海上作战飞行员、机载指挥和控制海军飞行军官以及电子攻击中队飞行员等总共 16 个职位。
“通过鼓励这些关键飞行员和海军飞行军官继续服役，我们确保我们的部队保持熟练、致命并为任何任务做好准备，”亚当斯说。
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