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“学习编码”时代已经结束 - 雇主现在需要重新培训技能
人工智能开创了重新技能的新时代。以下是该行业可以从过去十年推动人们从事科技工作的努力中学到的东西。
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ZDNET 的关键要点
13 年前，当 Rider Rodriguez 创立 Code Louisville 时，他想象技术技能计划最终会消失 - 但事实并非如此。
Code Louisville 的部分资金来自路易斯维尔地铁政府和赠款，旨在通过提供免费、灵活的为期六个月的网络开发、软件开发和用户体验设计等领域的教育来培训路易斯维尔人从事技术工作。人们希望当地科技人才的扩张能够成为肯塔基州地区的经济福音和重要投资。
“相对而言，我们在那些高薪[技术]工作中的代表性不足，”罗德里格斯告诉 ZDNET，并解释说，我们的想法是，“为什么不是我们？让我们看看我们能为人们做些什么。”
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在该项目的高峰期，多达 300 名学生涌入该项目。其中约 1,400 人找到了工作，预计该市开放科技行业将提供约 2,000 个工作岗位。这是全国各地制定的众多计划之一，目的是随着需求的迅速增长，让美国人快速获得高薪科技工作。
但在 8 月，Code Louisville（后来在该州其他地方扩展为 Code:You）将关闭，部分原因是就业机会减少，而不是像罗德里格斯最初设想的那样，因为技术技能已经变得太普遍，无法保证特殊的培训计划。
“寻求培训的求职者并不缺乏兴趣；只是该领域的入门级人员可以找到的工作似乎已经枯竭，”接替罗德里格斯的 Code:You 项目总监 Brian Luerman 说道。
新的现实
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现在情况不再是这样了。