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陆军提供高达20万美元的奖金以留住高级飞行员
去年，陆军对其航空兵部队进行了全面改革，裁减了数千个航空工作岗位，其中包括初级飞行员。陆军提供高达 20 万美元的奖金，以确保高级飞行员在“任务与目的”中排名第一。
来源:Task & Purpose在收件箱中获取任务和目的
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随着陆军在其航空兵中裁减数千名初级职位，陆军向高级飞行员提供高达 20 万美元的奖金，让他们继续服役长达六年。
此举出台之际，陆军去年宣布将裁减 6,500 个航空岗位，并关闭预备役中的几乎所有飞行部队。根据陆军 7 月 26 日发布的消息，新的现役服役义务（ADSO 协议）将对高级飞行人员开放，但上限为士兵服役 25 年。
官员们在政策备忘录中表示：“该计划对于留住对陆军任务成功至关重要的评级飞行员至关重要。” “评级飞行员库存将每季度进行审查，[航空奖金]计划将进行调整以满足陆军的需求。”
在去年的削减之前，航空业的保留率朝着相反的方向发展，因为国会和各军种争先恐后地留住大量选择退出服务并转而乘坐商业航空公司飞行的军事飞行员。在2017财年的国防法案中，国会授权了各军种飞行员的最高奖励金额。陆军还开始向新飞行员提供 10 年期合同，以延长他们的服役时间。
在那个雇用新飞行员的时代之后，一位服役超过 20 年的四级准尉告诉 Task & Purpose，该部门现在需要更多的高级飞行员来培训多余的初级飞行员。
“我们已经认识到我们跟踪的飞行员库中存在巨大的能力差距，这主要是因为航空公司招聘的增加，”首席准尉说。 “他们试图增加新飞行员的数量，导致初级飞行员过剩，却没有人来培训他们。但你无法用一群新飞行员来弥补高级经验的差距。”