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三星的芯片工人正在跳槽到竞争对手 SK Hynix
李是三星半导体部门的一名工程师，他在轮班结束时打卡下班。他过去常常工作更长的时间，加倍努力以出色地完成他的项目。但最近，他直接回家为这家芯片制造商的韩国竞争对手 SK Hynix 申请工作，并与同事分享关于……的技巧。
来源:MIT Technology Review _人工智能“除了我们的两名团队负责人之外，我的整个团队（30 人）都刚刚向 SK 海力士提出了申请，”Lee 说道，他指的是该公司 7 月份发布的招聘启事。在三星工作了三年的李在镕甚至向竞争对手申请了初级职位。一位在三星工作了八年的同事也申请了同样的申请。他们都被拒绝了。但他们希望能够收到寻找更有经验的工程师的职位的回电。
《麻省理工科技评论》采访过的三星和 SK 海力士的所有员工均要求仅透露姓氏或化名，因为他们担心雇主会对其进行报复。三星拒绝置评，SK 海力士也没有回应置评请求。
经过与工会的长期谈判，三星于 5 月达成一项协议，每年将半导体部门营业利润的 10.5% 作为奖金发放给员工，为期 10 年，其中大部分以公司股票形式支付，期限为三年以上。此前，SK 海力士去年同意向员工支付 10% 的营业利润，相当于今年每位员工支付 476,000 美元，其中大部分为现金。
但在三星，每个部门的奖金都与自己的底线挂钩。其内存部门的芯片工人也从制造 HBM 芯片中获得了意外之财，今年每位员工的奖金约为 40 万美元。但那些像李在镕一样在三星代工部门工作的人可以获得大约 135,000 美元的奖金，该部门生产特斯拉和谷歌等公司设计的逻辑芯片，并且一直处于亏损状态。
员工告诉《麻省理工科技评论》，三星表示不能向表现不佳的部门提供那么多奖金。李在目睹工会与公司角力数月后表示，他对最终的结果感到失望：“即使三星未来做得很好，我也不认为这会影响到我。”