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这份为期两年的协议还释放了约 3 亿美元的应计保留奖金。
来源:AVweb以 Allegiant 飞行员协会、Teamsters Local 2118 为代表的近 1,300 名 Allegiant 航空飞行员已批准一项新的为期两年的集体谈判协议。该合同以80%的票数通过，99%的合格飞行员参与了投票。
薪酬和福利
该协议规定平均每小时工资立即增加约 40%。工会表示，到 2027 年 1 月，工资总增幅将达到约 54%。批准还触发支付自 2023 年以来累积的约 3 亿美元的留任奖金。
实际上，工会后来得到飞行员批准的协议摘要列出了最初的每小时工资，从第一年副驾驶的 107.28 美元到 12 年机长的 320 美元不等。
其他条款包括公司资助的 15% 直接 401(k) 供款以及公司支付的 65 岁以下长期伤残保险。飞行员还将获得每个飞行执勤期 5 小时的最低工资积分、扩大的休假保护以及针对开放时间、自愿飞行和初级任务增加的保费。
调度和集成
合同规定了最短休息日以及与调度系统、流离失所、车队转换和休假相关的保护措施。
该协议是经过数年谈判后达成的。飞行员们一直根据 2016 年批准的合同进行工作，该合同于 2021 年进行了修改，他们于 2025 年 11 月在美国 22 个机场进行了信息纠察。
“这项协议代表了我们飞行员的重大飞跃，”Local 2118 总裁 Ryan Joseph 说道。 “与我们之前的合同相比，到 2027 年 1 月，工资将增加约 54%，退休金、福利、工作规则和生活质量也将得到显着改善。”
工会表示，随着 Allegiant 推进与 Sun Country Airlines 的合并计划，下一步将重点关注联合集体谈判和资历整合。