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新劳动法规的实施可能会增加消费 7500 亿卢比：SBI 报告
报告指出，节省率约为 30%，实施后将导致每人每天消费增加 66 卢比
来源:The Hindu Business Line _经济根据 SBI 周二发布的一份研究报告，四项劳动法的实施可以为 770 万人创造就业机会，并促进消费 7500 亿卢比。
11月21日，政府通报实施《2019年工资法典》、《2020年劳资关系法典》、《2020年社会保障法典》和《2020年职业安全、健康和工作条件法典》。
考虑到目前3.2%的失业率，研究报告提出了三种情景——保守、中等和乐观。在保守情景下，失业率可能下降 0.28%，达到 2.9%。在中等情景下，每增加一个就业机会就可以将失业率降低 0.57% 至 2.6%。 在乐观的情况下，失业率可能降至 1.9%。
报告称：“根据当前 60.1% 的劳动力参与率和 70.7% 的农村和城市劳动力平均工作年龄人口，这将意味着增加约 770 万人的就业机会。”因此，据估计，印度的新劳动法在经过短暂的过渡阶段后，可以在中期内将失业率降低0.3%至1.3%，具体取决于改革的实施、企业层面的调整成本和补充性的国家层面的规则。
关于对工资和消费的影响，报告指出，印度目前的最低工资为人均每天 546 卢比。这包括所有类别工人和所有地区工人的平均工资。国际劳工组织报告的平均工资为人均每天 451 卢比。随着《工资法》的实施，所有工人都将享有最低工资标准。这意味着劳动法实施后，工人的可支配收入平均每天可能增加 95 卢比。”报告称。
发布于 2025 年 11 月 25 日