移民规则如何塑造美国科技行业的企业动态

美国移民制度是技术密集型行业的年轻企业在成长过程中获取人才的非常重要的渠道。特别是，H-1B 允许美国公司雇用专门职业的外国专业人士。但这些年轻公司为合格的外国工人获得 H-1B 签证的几率非常低。 2024 年，超过 75 万份申请仅争夺 85,000 个名额。

Some of the world's largest tech firms have resources to mitigate the impact of this randomness.正如这项研究所示，他们可能在世界各地设有办事处、子公司和法律部门，可以在其中雇用人才或选择在下一年重新申请签证。相比之下，初创公司的早期阶段往往充满波动、严格的财务约束和激烈的人才竞争。对于仍在测试其第一个产品的小型初创公司来说，丢失签证可能会增加错过最后期限、融资失败以及一个有前途的想法终结的风险。 （政府问责办公室提供了额外的证据。）失去一名工程师甚至可能会破坏整个商业计划。

这项研究 额外证据

我们发表在《货币经济学杂志》上的研究“技术移民摩擦成为年轻企业的障碍”，探讨了移民政策与创业精神这方面的交叉点。与 2011 年政府问责办公室的调查结果一致，我们的调查结果表明，美国对技术移民的限制更多地给初创公司带来了负担，并可能导致技术行业老化。

货币经济学杂志 技术移民摩擦成为年轻企业的障碍

缺失的初创企业之谜

中彩票增加年轻企业的生存概率

继续运营的可能性增加 3 个百分点

消除移民壁垒可提高企业准入和生产力

这里 1.5%

要点

注意：

作者：

费德里科·曼德尔曼 米什塔·梅赫拉 沉和伟