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支持残疾同事的 7 项必须做的事情
残疾是人类经历的自然组成部分，而且实际上，它比您想象的更常见。根据疾病控制与预防中心 (CDC) 的最新研究，大约四分之一的美国成年人（即人口的 27%）患有某种类型的残疾。这些数字呈上升趋势……支持残疾同事的 7 项必须做的事情首先出现在 FlashLearners 上。
来源:Flashlearners残疾是人类经历的自然组成部分，而且实际上，它比您想象的更常见。根据美国疾病控制与预防中心 (CDC) 的最新研究，大约四分之一的美国成年人（即人口的 27%）患有某种类型的残疾。
这些数字多年来首次呈上升趋势，这主要是由于新冠肺炎 (COVID-19) 大流行，自 2020 年以来，工作年龄残疾人口数量增加了 170 万。
然而，可能由于远程工作机会的激增，更多的残疾人重新进入劳动力市场，超过了大流行前的水平。事实上，自 2020 年以来，美国就业年龄的残疾人增加了 90 万。
由于该国面临持续的劳动力短缺，雇主将寻求吸引和留住更多工人，而残疾人群体是一个巨大的、往往尚未开发的人才库。
了解工作场所的残疾
根据《美国残疾人法案》(ADA)，残疾人是指患有严重限制一项或多项主要生活活动的身体或精神障碍、有此类障碍的记录或被视为患有此类障碍的人。 ADA 于 1990 年通过，旨在保护残疾人免受歧视，就像其他民权法禁止基于种族、肤色、性别、国籍、年龄和宗教的歧视一样。
虽然有些残疾是显而易见的，但其他残疾——包括糖尿病、听力损失、免疫功能低下或神经分化等慢性疾病——不是你看一眼就能看出的。在美国，全国至少 10% 的人患有可被视为隐形残疾的健康状况。尽管如此，有形和无形的残疾都受到 ADA 的保护。