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JetBlue 将一年一度的“像女孩一样飞行”活动带到波士顿
10 月 19 日星期六，捷蓝航空在波士顿举办了第十届 Fly Like a Girl 活动，波士顿是捷蓝航空的主要重点城市之一。Fly Like a Girl 活动让女孩们有机会从捷蓝航空的女性机组人员那里直接了解航空业的不同职业，这些女性机组人员在该航空公司在天空和地面上的成功中发挥着不可或缺的作用。该活动与马萨诸塞州港务局 (Massport) 和捷蓝航空的女性机组人员资源小组 (CRG)、多样性、公平和包容团队、企业社会责任团队和捷蓝航空基金会合作，支持了 100 多名 8-14 岁的当地青少年加入捷蓝航空，以了解更多信息并激发他们从事航空事业。作为第一家也是唯一一家由女性首席执行官领导的美国航空公司，捷蓝航空在高管和董事级别的女性代表比例超过 30%，树立了榜样。 JetBlue Gateways 飞行员和技术人员计划打破了传统障碍，女性占 Gateways 所有参与者的四分之一以上，占 Gateways 参与者的近一半，旨在为现任 JetBlue 机组人员提供职业发展。在波士顿，当地和政府合作伙伴支持 JetBlue 的活动，包括美国众议员 Ayanna Pressley 和马萨诸塞州港务局航空客户服务副主任 Mia Healy-Waldron。“我们很自豪能成为波士顿最受欢迎的航空公司，没有比为该地区举办一场有影响力的活动更好的方式来庆祝我们东北网络的持续增长了
来源:Air101该航空公司的主要重点城市之一。像女孩一样的苍蝇可以直接进入航空业的女性船员，以了解航空业的不同职业，这些女船员在航空公司在天空和地面上的成功中发挥了不可或缺的作用。与马萨诸塞州港口管理局（Massport）和JetBlue的妇女在飞行机组人员资源集团（CRG），多样性，公平和包容小组，企业社会责任团队和JetBlue基金会的合作中，这项活动支持了100多名当地年轻人8-14岁的年轻人，他们加入了JetBlue，以了解更多的捷班，以了解更多的航空活动，并激发航空的职业生涯。
作为由女首席执行官领导的第一家也是唯一的美国航空公司，JetBlue以女官员和董事级别的女性代表性超过30％。 JetBlue Gateways飞行员和技术人员计划打破了传统的障碍，女性代表了所有Gateways参与者的四分之一以上，而旨在为当前JetBlue Crewmembers提供职业发展的门户参与者。在波士顿，地方和政府合作伙伴支持JetBlue的活动，包括美国代表Ayanna Pressley和Massport航空客户服务副总监Mia Healy-Waldron。
“我们为成为波士顿最喜欢的航空公司而感到自豪，没有比对该地区下一代航空专业人员进行有影响力的活动更好的庆祝我们东北网络增长的方法。” “今年的苍蝇就像一个女孩一样，意味着10年破坏了代表性不足的团体进入航空的障碍。我们很高兴通过JetBlue Foundation提供这样的机会，JetBlue Foundation支持STEM教育方面的多样性，并为我们激动人心的行业创造了职业道路。”
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