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补充保障收入：社会保障署面临工作激励和不当支付的持续挑战
美国政府问责署 (GAO) 的发现社会保障署 (SSA) 已采取多项措施鼓励领取补充保障收入 (SSI) 且希望工作的残障人士就业，但很少有人从这些支持中受益。针对过渡年龄青年的工作激励和支持。SSA 为领取补充保障收入 (SSI) 的过渡年龄青年 (14 至 17 岁) 提供工作激励和其他就业支持。这些支持通过允许这些青年即使有收入也能保留至少部分福利来鼓励他们工作。2017 年，GAO 对 2012 年至 2015 年 SSA 数据的分析发现，只有不到 1.5% 的 SSI 青年从这些激励措施中受益。根据 SSA 和其他官员的说法，这可能是因为 SSI 青年及其家人通常不知道或不了解这些激励措施，并且可能担心工作会对他们的福利或资格产生负面影响。针对工作年龄成年人的工作激励。工作和自给自足计划 (Ticket) 是一项自愿计划，旨在帮助残疾人获得和保留工作，并帮助减少对福利的依赖。GAO 对 Ticket 的初步分析表明，SSI 接受者比其他残疾受益者参与得更多，并从该计划中受益不多。GAO 对 2002 年至 2015 年 SSA 数据的分析发现，在参与 Ticket 五年后，约有 4% 的 SSI 参与者因收入原因离开了残疾人名单
来源:美国政府问责局__养老保障快速事实
社会保障局正试图鼓励残疾人如果可以的话，那些获得补充安全收入的福利。
，但我们作证说，工作受益人的利益多付的风险更高。可以工作的受益人可能会选择不这样做，因为他们害怕被他们必须偿还的超额付费收益。
SSA在处理受益人的收入信息方面尚未解决其滞后，即使按时报告了收入，这也可能导致多付款。
此外，尽管我们优先建议这样做，但SSA尚未衡量如何处理付款错误的有效性。
优先建议突出显示
Gao发现了什么
社会保障局（SSA）已采取了几项努力，以鼓励对获得补充安全收入（SSI）并愿意工作的残疾人的就业，但很少有这些支持受益。
为什么Gao进行了这项研究
该证词描述了SSA的挑战，即（1）激励希望工作的SSI接收者的就业机会，以及（2）防止向SSI接收者（包括多付款）支付不当的付款。
有关更多信息，请致电（202）512-7215或curdae@gao.gov与Elizabeth H. Curda联系。
curdae@gao.gov