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DLA 能源影子计划：促进专业成长，培养未来领导者
为了寻求职业发展和扩大对国防后勤局能源的了解，DLA 能源中东监管客户账户专家 Lester Ruiz 报名参加了 DLA 能源影子计划。
来源:美国联合人员救援机构联合人员搜救局寻找专业增长和扩大他对国防物流机构能源的理解的机会，DLA Energy Middle East Midele -Middle East Mosportisory客户帐户专家Lester Ruiz报名参加了DLA Energy Shadow计划。
在寻找职业增强机会时，鲁伊斯（Ruiz）被他的副总监詹姆斯·埃利奥特（James Elliott）告知DLA能量影子计划。关于影子计划的洞察力使他能够征求DLA能源指挥官行动小组主管瑞秋·邓拉普（Rachel Dunlap）的帮助，以浏览他对DLA能源运营知识的一周旅程。
“我想了解DLA能源在总部级别的运作方式，”鲁伊斯说。 “太太。 Dunlap是指挥官行动小组的主任，该小组与DLA Energy的所有领域都有联系。”
鲁伊斯认为，比整个代理机构都有广泛覆盖范围的董事更好地学习高级领导者。他的目标是扩展他对代理机构的当前观点，并了解当DLA能源转变时，代理商领导者的各种方式。
ruiz确定他目前的角色只是DLA图片的一部分，但是影子计划的经验使他能够看到DLA Energy Middle East Office的工作如何适合DLA Energy总部的工作。
“对CAG快节奏过程和程序的亲自观察对我来说至关重要，因为共享数据机构的稳定流动有助于DLA Energy Engialforce可操作性，” Ruiz说。 “要使我们以最佳水平运作，DLA员工需要了解高级领导者的职能以及如何考虑影响我们所有人的决定。”
Ruiz在他的DLA Energy Shadow计划任期中最愉快的部分包括学习Dunlap的领导风格，与CAG团队互动，并获得Dunlap的DLA Energy Paceers的洞察力。