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9 月份 JOLTS 报告显示，几乎所有指标都持续下降，现在已接近令人担忧的程度
- 作者：New Deal democratJOLTS 调查按月对就业市场进行分析，比就业报告中的总体就业数字更为全面。几年来，我对许多统计数据的口头禅都是“减速”。好吧，就就业市场而言，我们已经过了减速是好事或至少是无足轻重的阶段。在所有月度统计数据中，只有招聘人数（下图中的红色）增加了 123,000 人，达到 555.8 万人，创四个月新高（而疫情前的峰值为 600 万人）。职位空缺（蓝色）是一个软统计数据，受到虚假、永久和恶意招聘信息的污染，又减少了 -418,000 人，至 744.3 万人，为疫情以来的最低水平。自愿离职人数（黄金）下降了 -10.7 万，至 307.1 万，为 2020 年 8 月以来的最低水平。在下图中，截至疫情爆发前，它们都已标准化为 100 的水平：招聘人数和离职人数均低于疫情前的直接读数，目前的职位空缺仅比疫情前的水平高出约 40 万。从更广泛的历史背景来看，情况仍然不错，但平庸。下图显示了自 2001 年以来所有三个系列。但由于美国人口自那时以来增长了近 20%，因此我将其除以同一时期的黄金年龄人口。我还将当前值标准化为零线，以更好地显示历史比较：因此，标准化后，招聘人数仍处于可征服的水平，直到最近两次扩张的下半年，并且 qu
来源:The Bonddad 博客- 新政的民主党人
震动调查每月比《工作报告》中的标题就业编号更彻底地分析就业市场。几年来，我的大量统计数据一直是“ decleration”。好吧，在就业市场的情况下，我们已经通过了将法令是一个好或至少毫无疑问的事情的地步。
在所有月度统计数据中，只有雇员（如下图中的红色）增加了123,000至555.8万，高四个月高（与帕德姆的峰值为60万次）。职位空缺（蓝色）是一种由虚构，永久和拖钓清单污染的软统计数据，又下降了-418,000至744.3万，这是自大流行以来最低的。自愿退出（黄金）下降了-107,000至307.1万，是自2020年8月以来的最低点。在下图中，它们的规范截至大流行之前的水平为100水平：
开口（蓝色）是一种软统计，受到虚构，永久和拖钓清单污染的软统计数据，又下降了-418,000至744.3万，这是大流行以来最低的。自愿退出（黄金）下降了-107,000至307.1万，是自2020年8月以来的最低点。在下图中，它们的规范截至大流行之前的水平为100水平：雇用和退出都保持在直接的大流行前阅读以下，而职位空缺现在仅高于其大大竞争前的水平约400,000。
在更广泛的历史背景下，图片仍然体面，但中等。下图显示了2001年成立的所有三个系列。我还将当前值规范为零行，以更好地显示历史比较：
同时，裁员和放电（下图中的蓝色）急剧上升，提高了165,000（自2023年3月以来最大的增长）至183.3万，这是2020年以来的最高水平，除了2023年1月和3月：