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第 4 步兵师主办人力资源大学
科罗拉多州卡森堡 – 第 4 步兵师和副官团协会派克斯峰分会主办了人力资源大学……
来源:美国陆军最新文章科罗拉多州卡森堡 - 第四步兵师和副官的军团团派克峰分会于10月22日至24日在卡森堡举办了人力资源大学。
为期四天的活动是该部门人事职员局（G-1）的一项倡议，旨在增强军事和平民资源专业人士的能力，并增强其为指挥官和服务人员提供的能力。
有100多名士兵，承包商和陆军平民部门参加了一个合作环境，该环境确定并解决了卡森堡面孔所面临的独特挑战。
活动旨在提高人力资源专业人士的技能，为他们提供更好的服务，并支持每个服务成员的需求。
此外，还讨论了范围内的挑战和行动计划，以确保单位，军事人员部门（MPD）和陆军军事薪酬办公室拥有最新的工具和信息，以支持陆军最重要的资产 - 人民。
“让高级人力资源和陆军领导人到4ID，花时间了解我们的问题和关注，并停留足够长的时间来帮助我们解决我们的一些问题，这是令人鼓舞的。”塞萨尔·特雷维诺（Cesar Trevino），分配给第四步兵师G-1的人力资源专家。
主题专家来自陆军职能管理部门，综合人员和薪酬系统 - AMY（IPPS-A），美国安装管理司令部（IMCOM）和美国财务管理司令部的主题专家是大学的关键贡献者，并促进了为“山区邮政”的创新和量身定制的解决方案的讨论。
“有效的沟通和及时的过程至关重要，因为每个人的经验都会影响他们对卡森堡和军队的看法，最终鼓励他人根据他们的积极互动来加入。