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教育新一代工人
技术教育面临危机。通往职业的黄金之路一直是大学教育。然而，这条“黄金之路”已经出现严重裂缝，急需维护。高等教育正迅速变得难以负担，即使是在公立学院和大学。学费以每年 50% 的速度上涨 […]
来源:O'Reilly Media _AI & ML技术教育面临危机。通往职业生涯的黄金之路一直是大学教育。然而，这条“黄金之路”已经出现严重裂缝，急需维护。高等教育正迅速变得难以负担，即使是在公立学院和大学也是如此。学费上涨速度比通货膨胀率高出 50%。但还有一个更深层次的问题。除了失控的成本之外，有证据表明，学位与当今就业市场所需的技能并不相符，雇主想要的技能和大学教授的技能之间的脱节越来越大——尤其是在计算机科学领域。
上升雇主正在努力解决一个相关问题：让已经在职的员工掌握他们所需的技能。那些在醒着的时候在技术行业最前沿工作的专家常常觉得自己落后了。在生成式人工智能时代，这种趋势只会加剧。研究生学位是有能力承担费用的员工的一个选择，但它对雇主没有帮助。在花了一年时间获得硕士学位后，员工不太可能回到同一个雇主那里，更不用说同一个工作了。
学得更快。挖掘得更深。看得更远。
学得更快。挖掘得更深。看得更远。
为什么，更重要的是，大学会失败？那些需要雇佣初级员工并提升现有员工技能的公司能做些什么呢？
大学的问题：颠覆时代的敏捷性和脆弱性
在最近的《华尔街日报》文章“为什么美国人对大学的价值失去了信心”中，道格拉斯·贝尔金强调了另一个问题：批判性思维。正如 Belkin 所解释的那样，
华尔街日报 为什么美国人对大学的价值失去了信心 古德哈特定律