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PEPFAR 对卢旺达的投资有助于增强卫生人力，但未来的计划应更全面地支持长期能力
卢旺达卫生人力资源 (HRH) 计划 — — 2012 年至 2017 年间由美国总统艾滋病紧急救援计划 (PEPFAR) 提供部分资助 — — 使该国的专科医师队伍增加了两倍多，并在数量和资格方面大幅提高美国国家科学、工程和医学院的一份新报告称，护士和助产士的情况。
来源:美国国家学院信息华盛顿——卢旺达卫生人力资源 (HRH) 计划（部分资金来自美国总统艾滋病紧急救援计划 (PEPFAR)，2012 年至 2017 年）使该国的医师专科医生队伍增加了两倍多，护士和助产士的数量和资质也大幅提高，美国国家科学、工程和医学院的一份新
报告称。该报告建议，未来对卫生专业教育的投资应在更全面的卫生人力资源和机构能力建设方法框架内进行，这将加强卫生系统，以满足艾滋病毒特定需求和更普遍的健康需求。
“艾滋病毒感染者的寿命更长，这意味着他们有长期的艾滋病毒护理需求，同时还需要护理来管理其他疾病并提高他们的生活质量。满足他们的全部需求取决于强大的卫生系统，而强大的卫生系统也需要满足所有人的健康需求，”耶鲁大学护理学院院长、琳达·科赫·洛里默教授、撰写该报告的委员会主席 Ann Kurth 说道。“委员会的报告提供了一个机会，可以强调如何更好地设计、实施和评估未来对卢旺达卫生人力的投资。”
HRH 计划由卢旺达卫生部实施，旨在帮助该国建设卫生人力。1994 年针对图西族的种族灭绝之后，该国 80% 的卫生专业人员流离失所。2011 年，在 HRH 计划启动之前，卢旺达每 10,000 人中只有不到 9 名熟练的卫生专业人员（医生、护士和助产士），这对 HIV 治疗和护理构成了重大障碍。这远低于世界卫生组织建议的每 10,000 人至少配备 44.5 名卫生工作者的最低标准。
跨部门合作，设计全面协调的方法。 在设计和资金方面支持适应性战略。这项研究由