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USASOC 2019 年联邦雇员观点调查
北卡罗来纳州布拉格堡——美国陆军特种作战司令部在 2019 年年度联邦就业观点调查中继续取得积极的工作环境结果。
来源:美国陆军特种作战司令部每年，联邦雇员都有机会通过参加年度 FEVS 匿名反馈其工作组织。
此反馈用于向机构领导详细介绍工作环境、员工对各自办公室领导层的看法和经验。
这种洞察力还使机构领导层能够了解哪些方面做得好、哪些方面需要改进以及如何进行必要的调整以优化工作场所。
指挥官副手 Richard M. Holcomb 表示，结果继续显示出成功的员工参与模式。
“最佳工作场所指数得分为 79.2 分（满分 100 分），自 2018 年以来下降了 0.07 分，”Holcomb 说。 “这使 USASOC 在 420 个机构子部门中排名第 38 位，并且与其他联邦机构相比仍位居前 10%，”他补充道。
美国陆军特种作战司令部民事人力资源部主任乔安娜·埃利奥特 (Joanna Elliot) 强调了 FEVS 在 2019 年结果中反映的一些统计数据。
“关于就业参与指数，总统的参与目标是 67%，因此我们努力不断超越这一标准，”埃利奥特说。 “今年我们的百分比是 81.8%，与去年相比变化了 1.0%，”她继续说道。
埃利奥特还说：“我们一直努力成为陆军中排名第一的最佳工作场所。” “此外，我们喜欢从集体角度看待统计数据，因为重要的是要看到几年内的变化，而不是简单地逐年查看，”她继续说道。 “它能更好地了解改进的领域、我们取得巨大成功的地方以及我们在不同四分位数方面落后的地方，”她总结道。