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APG 文职人员完成具有挑战性的高级领导力计划
马里兰州阿伯丁试验场 APG 高级领导小组 14 的 35 名成员庆祝在毕业期间完成了为期 10 个月的严格计划...
来源:美国陆军阿伯丁试验场马里兰州阿伯丁试验场——2023 年 2 月 16 日，APG 高级领导力小组第 14 组的 35 名成员在马莱特礼堂举行的毕业典礼上庆祝完成了为期 10 个月的严格课程。
APG 高级领导力小组计划成立于 2009 年，旨在培养和维持 APG 社区内一支具有高影响力的领导者组成的有凝聚力的团队。该计划包括学习期、高管辅导和社区团队项目。
截至今天，已有 450 多名陆军文职人员从该小组计划毕业，11 名小组毕业生成为高级行政服务人员。
典礼的亮点包括小组毕业生、校友和特邀演讲嘉宾美国陆军作战能力发展司令部 (SES) 指挥官执行副手 Eric Moore 博士的讲话。
来自 DEVCOM 总部的 Cohort 13 毕业生 Elizabeth Groover 担任司仪。
“没有真实性、逻辑性和同理心，就无法建立信任，”Groover 解释道。“我相信 Cohort 可以帮助领导者培养这些必要的能力。因为没有信任，我们就无法产生影响，而影响是领导力的底线。”
美国陆军通信电子司令部副司令 Liz Miranda 致开幕词。Miranda 说她 10 年前参加了 Cohort 计划。她说，该计划教导领导者成为有远见的人。过去 10 年，领导力趋势发生了变化，越来越多的领导者采取了“开放”政策，邀请员工提出反馈意见。
“顺便说一句，变化的速度没有减缓的迹象，这意味着我们需要越来越灵活和适应，”她说。
米兰达称赞毕业生的专注力和多任务处理能力。她说，在为期 10 个月的课程中，Cohort 学生在领导团队、完成复杂项目和面对个人变化的同时完成了课程。
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