平等就业机会 (EEO)

使命：

教育、评估和建议客户，以确保公平公正的待遇并防止非法雇佣行为；同时加强与 USAG 红云和 I 区社区的伙伴关系。

愿景：

确保整个 USAG 红云和 I 区社区平等、尊严和尊重的首要资源。

邮寄地址：

美国陆军设施管理司令部

总部，美国陆军驻军红云和 I 区

收件人：IMRD-EE

单位 15707

APO AP 96258-5707

平等就业机会培训幻灯片

请查看附件中的 USAG 红云和 I 区 MOI，内容涉及：

1) 平等就业机会/反骚扰

2) 不进行 FEAR 培训，并遵守 2014 年 1 月 17 日 MOI 中提供的指导。

请查看以下 EEO 政策信函：

- 政策信函 1-7（平等就业机会和积极就业）

- 政策信函1-9（替代性争议解决 (ADR) 计划）

- 政策信函 1-10（为残疾人提供合理便利）

课程名称

1. 平等就业机会 (EEO) 和反骚扰培训（每年一次）

2. 通知和联邦雇员反歧视和报复 (No FEAR) 法案培训（2014 年每两年一次）

课程目标

为拨款和非拨款基金员工提供初始 (I) 和进修 (R) EEO 培训。陆军部要求美国雇员（AF 和 NAF）和监督美国文职雇员的军事主管参加初始培训和随后的进修培训。

内容：

本次培训概述了平等就业机会计划，包括该计划的监管和法律基础、平权就业行动、投诉处理、合理安排、工作场所反骚扰。

《无恐惧法案》要求所有联邦雇员接受有关联邦反歧视和举报人保护法下的权利和补救措施的培训。

参与者将了解整个平等就业机会计划，并提高他们识别工作场所骚扰和各种补救途径的能力。