DIU, Navy tap Anduril to prototype Dive-XL autonomous submarine
Anduril 将展示的 Dive-XL 原型机与交付给澳大利亚皇家海军的 Ghost Shark 超大型自主水下航行器 (XL-AUV) 类似。
How the shutdown endangers America’s ‘Arsenal of Freedom’ behind the scenes
GMS Industrial Supply 总裁 Rachel Gorken 在这篇专栏文章中写道，当五角大楼停止采购时，它反映的并不是“需求信号”，而是小型供应商的“执行波动”。
US Navy partners with Anduril to develop XL underwater vessel
Anduril 在结束了有史以来最长的 XL-AUV 演示后被选为 CAMP 项目的成员。
DIU and U.S. Navy select Anduril for XL-AUV program
美国需要能够在水下远距离部署大型有效载荷。因此，国防创新单位 (DIU) 和美国海军选择 Anduril 通过参与作战自主海事平台项目 (CAMP) 来解决水下持续存在的作战差距。 Anduril 新闻稿 Anduril 是通过 ...后 DIU 和美国海军选择 Anduril 进行 XL-AUV 项目首先出现在《海军新闻》上。
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Anduril to buy space/missile tracking firm ExoAnalytic
Anduril 的一位高级高管表示，Anduril 打算“完全吸收”ExoAnalytic 约 130 人的团队，而不是创建一个单独的子公司。
Industree Foundation, SERP launch bamboo processing unit in Andhra
该地区是安得拉邦生态最丰富的部落地区之一，竹子资源唾手可得，并且具有创造可持续、以社区为基础的生计的强大潜力
条目被拒绝 您无权在此服务器上条目“http://www.navy.mil/Press-Workplace/News-Tales/display-news/Article/4429794/from-mrap-to-madis-legacy-of-innovation-endures-at-niwc-atlantic/”。参考#18.b889cc17.1773209199.2bd90d50 https://errors.edgesuite.internet/18.b889cc17.1773209199.2bd90d50入境被拒绝的帖子首先出现在特种部队新闻上。
New Employee Orientation: A Complete Guide
了解什么是新员工入职培训，它与入职培训有何不同，以及如何通过清单、调查问题和最佳实践来设计有效的入职培训计划。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
本次思想领袖问答由 Mario Buljan 主持，他讨论了为什么组织应将学习视为业务绩效的关键杠杆，以及 eWyse 的 REA、2AI 和 3C 框架组合方法如何创建领导层拥有的系统。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
7 eLearning Unscripted Podcasts To Help You Drive Performance And Build A Stronger Learning Culture
查看这些 eLearning Unscripted 播客，消除常见的人才发展误区，并揭示传统 LMS 不足的原因。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。
How AI, Analytics, And Performance Thinking Are Redefining The Role Of Learning And Development
本文帮助学习与发展团队利用人工智能、分析和绩效框架重新思考和定义 2026 年及以后的学习影响。本文首次发表在 eLearning Industry 上。
The Forgetting Curve: How To Overcome It In L&D
什么是遗忘曲线？探索艾宾浩斯遗忘曲线、其心理学定义，以及 L&D 领导者如何利用它来提高记忆力、培训投资回报率和长期绩效。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Sweden's Industriflyg to resume Global-series operations
本文仅适用于订阅商业航空新闻、运营商和机场数据
印度连续第二次夺得 ICC 男子 T20 世界杯冠军。该队在一场惊心动魄的决赛中击败了新西兰队。总理纳伦德拉·莫迪、微软首席执行官萨蒂亚·纳德拉和谷歌首席执行官桑达尔·皮查伊向团队表示祝贺。板球传奇人物 Sachin Tendulkar 和 Virat Kohli 也赞扬了这一历史性成就。
Learning Curves: Meaning, Theory, And Types
什么是学习曲线？了解了解它们如何帮助 HR、L&D 和业务领导者预测绩效并设计更智能的培训计划。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
Why Most Custom Learning Platforms Fail—And 5 Architecture Decisions That Fix It
大多数定制学习平台的失败并不是因为糟糕的代码，而是因为在开发的前两周做出了糟糕的架构决策。在花费数年时间为 K-12 机构构建 EdTech 平台后，我确定了五个将平台分开的关键架构决策。这篇文章首次发表在 eLearning Industry 上。
The Unwavering Power of Self-Efficacy in Education
在我们追求改善学生学习的过程中，我们经常关注课程、技术和教学法。虽然这些都是关键组成部分，但我们有时会忽视学校成功的最强大驱动力之一：自我效能。这是对我们自己有能力做出改变、克服挑战并最终影响学生成绩的坚定信念。这不仅是一个让人感觉良好的概念，而且是一个令人愉悦的概念。对于每一位认真创建蓬勃发展的学习文化的教师和领导者来说，这是一项有研究支持的当务之急。您可以在我的播客《拆开背包》中收听更多相关内容。阿尔伯特·班杜拉（Albert Bandura）定义的自我效能感是对一个人组织和执行取得既定成就所需的行动方针的能力的信念。对于教育工作者来说，这意味着他们对自己积极影响学生成绩的能力充满信心。研
