总结和要点：一句流行的“每日名言”经常被认为是亚伯拉罕·林肯的名言——“我不一定会赢……”——没有任何文献证据将这句话与他联系起来，但它不断在美国政治中重新出现。 -该段落通过重复传播：最初印刷的出处，后来被认为是真实的演讲者和作家复制。 […]亚伯拉罕·林肯总统的每日“引言”：“我不一定会赢，但我一定会是真的。”我没有义务……”首次出现于 19FortyFive。
这部关于北约战争准备的纪录片似乎旨在激起那些目瞪口呆、拥抱国旗的观众的恐惧和兴奋。它是世界上最大的军事联盟，但至少在声誉方面，北约目前很脆弱。对于一个如此依赖美国稳定和慷慨的组织来说，唐纳德·特朗普撕碎所谓的“基于规则的秩序”是一个潜在的生存威胁。因此，北约现在可以轻松地利用公关胜利，第四频道的《前线：我们的士兵面对普京》试图提供一个。这个两方的前提是，在乌克兰战争四年之后，我们必须为接下来的事情做好计划。如果俄罗斯因这场冲突的结果而胆大妄为，它可能会入侵另一个前苏联边境国家爱沙尼亚 — — 爱沙尼亚是北约的长期成员国，因此北约将陷入战争。我们准备好了吗？任何关于现任美国政府会支持哪一方的担忧
When “tariffs work,” they work at a cost
上周引起关注的一个故事是美国铝价与世界其他地区价格之间的巨大差异。美国铝溢价有史以来首次超过每磅 1 美元，反映出美国铝用户目前相对于外国铝用户面临更高的成本。一些评论员将这一事态发展描述为关税正在发挥作用的迹象，并指出美国可能会看到自 1980 年以来第一座新铝冶炼厂的消息。事实上，正在播放的内容是 […] 当“关税发挥作用”时，他们会付出代价的帖子首先出现在《愤怒的熊》上。
Are All Christians Assured to Go to Heaven?
加入此频道即可获得特权：https://www.youtube.com/channel/UCkoujZQZatbqy4KGcgjpVxQ/成为“帮助肖恩·瑞安礼物”的一部分，只需 5 美元，即可在展览推出前免费观看展览，除了肖恩的私人阅读之外！在这里注册：https://www.patreon.com/VigilanceElite 请给我们一个关于 Apple/Spotify 播客的评估：Apple – https://podcasts.apple.com/us/podcast/shawn-ryan-show/id1492492083 Spotify – https://open.spotif
TOPIX見直しに伴う除外銘柄の株主構成変化～個人投資家が国内機関投資家による売却の受け皿に～
■概要 - 东证股价指数第一阶段审核（2022-2025）将于2025年1月下旬完成，423只股票将从指数中剔除。 - 从排除股票的股东构成来看，机构投资者比例下降，个人投资者比例上升。国内机构投资者 8% → 2% (▲6pt) 个人 46% → 50% (+4pt) ・第二阶段（计划于 2026 年 10 月开始）股东构成可能会发生变化，因此除了改善流动性的措施外，公司还必须加强包括个人 IR 在内的沟通。日本交易所集团（JPX）推动的东证股价指数第一阶段（2022-2025）审核于2025年1月结束，最终有423只股票1从该指数中剔除。计划于2026年10月开始的第二阶段审查（2026-
【25年国内人口移動データ報】社会減（転出超過）40道府県の男女別・年齢別流出構造解説
■摘要 去年，我对从札幌到大分等多个地方政府的人口减少问题的讲座进行了分析，讲座结束后，我总是听到惊讶的声音，例如“我知道有很多人离开家乡，但我不明白发生了什么。”“我知道年轻人正在离开，但我不知道20多岁的女性是20多岁男性的三倍多，他们从自己的家乡消失。”写这篇文章的目的是为了向读者传达，准确清晰地了解当地社会衰落的情况（提高分辨率）对于区域振兴有多么重要。 ■目录 1 - 就业期间20岁出头人口大量流出 2 - 22岁人口社会流失严重，“吸引育儿家庭”标准效果极低 迁出地区的人数超过迁入人数，2024年继续出现人口外流（社会流失）过多的地区，达到2024年的40个都道府县2025年。详情
Selective forest thinning in the eastern Cascades supports both snowpack and wildfire resilience
喀斯喀特山脉东部的森林管理者有选择地间伐森林，以提高野火抵御能力。华盛顿大学的新研究表明，同样的过程还可以增加季节性积雪，从而为华盛顿中部易发生干旱的地区提供一定的缓解。
Hochul Blinks When It Comes to Climate Act Costs
令人鼓舞的是，Hochul 政府最终承认《气候法案》是难以承受的，但令人失望的是其他政客没有这样做。更重要的是，这似乎并不表明霍赫尔认识到整个法律永远不会起作用。目前还不清楚政府为何现在这样做。然而，显而易见的是，这一切都与政治有关，并不一定能解决强制气候法案能源系统不可避免的现实。
Hackers Recruit Unhappy Insiders to Bypass Data Security
统一工资、裁员和自动化正在造就一支心怀不满的工人大军，他们可以随时访问企业网络作者：《华尔街日报》的安格斯·洛滕。人们对激励措施做出反应。我们都听过“每个人都有自己的价格”这句话。本文可能是这些概念的一个例子。这种在暗网上发布招聘广告的“服务”似乎也有市场。网络安全公司 ReliaQuest 安全运营高级副总裁迈克·麦克弗森 (Mike McPherson) 表示：“经济形势恶化，黑客正在寻找心怀不满的员工，他们愿意通过授权访问雇主的数字系统来协助网络攻击。这些员工通常会获得一定比例的勒索软件报酬或窃取的数据销售收入，以换取他们的服务。“诱骗员工背叛忠诚度的诱惑是不良行为者的圣杯。”积极梳理社
Stone in U.S. Backyard Was Archaeological Treasure
米歇尔·斯塔尔 (Michelle Starr)，《科学警报》如果您曾经尝试过彻底检修花园，您就知道您一定会发现被藤蔓吞噬的陶器碎片和长期被遗忘的雕像 - 但有一个...
3% cap on unfunded budget items deemed flexible enough but overall restraint needed
菲律宾社会观察 (SWP) 的倡导者称，预算中未规划拨款 (UA) 的门槛为 3%，以允许一定的灵活性，但在其他方面呼吁“限制”插入无资金资助的预算任务。 “SWP 认识到预算中需要一定程度的行政灵活性。然而，这必须通过合理的限制来平衡，并受透明的 [...]
ドイツの民間医療保険及び民間医療保険会社の状況（２）－2024年結果－
■概要 关于德国私人医疗保险和私人医疗保险公司的状况，请参阅基础研究报告《德国医疗保险制度（2）——私人医疗保险和私人医疗保险公司在与公立医疗保险保险公司竞争环境中的状况》（2016）。在4.4）中，我们以2014年的数据为基础报道了当前的总体情况及其在全国医疗保险体系中的地位，但此后我们报道了年度保险和养老金重点的最新情况。在本报告中，我们将根据2024年的结果报告私营医疗保险公司的市场份额、管理效率和财务状况。 ■目录1 - 简介2 - 私营医疗保险公司的现状（1） - 市场份额 - 1 |公司数量 2 - 公司形式 3 - 公司份额（市场集中度） 4 - 医疗保险公司 3 - 私营医疗保
DC insider warns there's only one solution to America's economic crisis
30 年前，我担任劳工部长，当时美国经济平均每月创造 20 万个新就业岗位。我记得每个月的“就业日”都会举行新闻发布会。我对经济的实力充满信心。当时让我担心的是新工作的报酬并不高。 （一位心怀不满的工人曾对我喊道：“当然，国务卿先生，有很多新工作。我正在做其中三份工作以维持收支平衡！”）上周三，美国劳工部报告称，美国去年平均每月仅创造 15,000 个新工作岗位，创历史新低。而大多数付费的都是——。一月份就业人数有所增加，但几乎所有新增就业岗位都集中在医疗保健和建筑业。其他经济领域似乎正在萎缩。而工资仍然陷入困境。大企业的利润猛增。这些利润带来的股票市场价值上涨得更多。然而普通工人却勉强维持生
Paid Tax Return Preparers: Opportunities Remain to Improve IRS Oversight
GAO 的发现付费准备者拥有不同水平的技能、教育和专业知识。税务从业人员包括注册代理人、注册会计师、律师和其他拥有国税局 (IRS) 或各州颁发的一定级别资格或证书的个人。所有其他没有专业资格的付费准备者都被视为未注册的准备者。虽然所有付费报税员都必须拥有并使用报税员税务识别号 (PTIN)，并遵守《国内税收法》中的各种要求，但国税局仅有权监管税务从业人员的执业行为。一般而言，未注册的报税者不受 IRS 监管，包括测试和教育要求。 2025 年付费报税者持有的证书数量和类型 在之前的工作中，GAO 发现付费报税者可能会在他们准备的纳税申报表上犯严重错误。此外，GAO 之前的研究表明，未注册的报
■摘要在本文中，我们根据日产综合研究所的独立研究数据，将2019年和2025年按性别和年龄组划分的平均单程通勤时间分为东京地区和其他地区进行了检查。结果证实，东京地区男性和女性的通勤时间往往比其他地区更长。特别是，对于东京地区的男性来说，随着年龄组的增加，通勤时间有明显增加的趋势。另一方面，对于女性来说，虽然2019年年龄组与通勤时间之间的关系存在地区差异，但有人认为，到2025年，这些差异可能会减弱。 ■目录 1 - 简介 2 - 2019年按性别和年龄组划分的通勤时间分布的地区比较 3 - 2025年按性别和年龄组划分的通勤时间分布的地区比较 4 - 结论“年龄组之间的关系”1，我们使用日
■概要 过去30年，虽然劳动生产率（每小时）有所提高，但实际工资（每小时）却停滞不前。许多人指出，这背后的原因是工资支付与生产力不相称。实际工资（每小时）= 劳动生产率（每小时）x 劳动份额x 贸易条件。实际工资和劳动生产率之间的差异可以通过劳动份额和贸易条件的变化来解释，但如果对每个变量采用不同的统计，则存在由于定义和创建方法的差异而无法保证一致性的问题。在本文中，我们将所有变量统一纳入GDP统计中，并分析了实际工资（每小时）的因素。结果显示，劳动生产率与实际工资之间的差距并不像一般所说的那么大，大部分是由于贸易条件恶化造成的，而劳动份额下降的影响较小。此外，过去30年人均实际工资根本没有增
