A troubling gap in Indonesia's military administrative law
《奉献：研究与社区服务杂志》最近发表的一篇文章揭示了印尼武装部队 (TNI) 成员在受到上级的待遇时，获得公正待遇的承诺与实际得到公正待遇之间存在的令人不安的差距。据作者称，尽管印尼立法机构于 1997 年颁布了一项法律，规定了审理此类投诉的司法程序，但该程序无效，因为尚未制定必要的授权法规。尽管 1997 年的法律要求在 2000 年底之前（即近四分之一世纪之前）制定这些法规。本文引用了少数几个案例，其中服役人员试图（未成功）通过在印尼普通法院提起诉讼来弥补这一明显差距。这可能只是冰山一角。投诉或申诉系统是所有有效武装部队行政基础设施的必要组成部分，尤其是在印尼这样的民主国家。如果军队成员没
あなたは職場の50代女性社員に仕事を期待していますか？～「中高年女性会社員の管理職志向とキャリア意識等に関する調査～『一般職』に焦点をあてて～」より（８）
■概要 《平等就业机会法》实施后，职业女性数量有所增加，2022年全国50多岁女性全职就业人数将超过250万人。尽管员工人数少于男性，但由于管理合理化和少子化抑制了年轻员工的雇用，一些组织50多岁女性的比例可能会逐渐增加。另一方面，从50多岁女性在组织中的角色来看，她们担任管理职务的比例低于男性，而且在某些情况下她们的角色可能并不明确。退休后研究所和日产研究所去年10月对中老年女性上班族进行的一项网络调查显示，50多岁的女性中，对上级的期望最常见的反应是“目前的情况。”“维持”（约 30%）。不到 20% 的女性认为她们的期望不高。总体来说，不能说老板对50多岁的女性员工抱有很高的期望。然而，
《逃兵》是莎拉·托波尔在《纽约时报》杂志上发表的一篇长文，文章《逃兵》讲述了俄罗斯军队逃兵的惨重代价。摘自《惨重代价》：我们不可能知道逃兵的真实统计数据。流亡俄罗斯的独立调查机构 Mediazona 表示，自动员开始以来，军事法庭已受理了近 7,400 起逃兵案件，但专家们一致认为，这只是试图逃跑的人数的一小部分。与此同时，俄罗斯当局让逃避服役变得越来越困难。去年，当局还将征兵的最高年龄从 27 岁提高到 30 岁，到 2025 年，军队人数将至少增加到 700,000 人。4 月，Mediazona 写道，2024 年逃兵人数的增长是“前所未有的”。但士兵们最常得到的是缓刑，这样他们就可以返
Personnel tool helps align employees with supervisors
空军人事中心官员表示，如果文职雇员在国防文职人员数据系统中没有得到上级的准确监督，他们处理重要人事行动时可能会出现延误。
