GAO 的发现自 2022 年成立以来，美国卫生高级研究计划署 (ARPA-H) 已聘用了 66 名科学人员，占其 118 名员工总数的一半以上。最常见的科学职位包括项目经理，他们的任期通常为三年，具有生物医学科学和工程经验，并指导 ARPA-H 资助的项目。GAO 发现 ARPA-H 没有劳动力规划流程来指导其招聘和聘用工作。GAO 之前的工作发现，战略劳动力规划流程对于承担科学和技术使命的机构来说非常重要，这些机构必须与私营部门竞争人才，并跟上科学进步的步伐。劳动力规划流程将有助于确保该机构避免技能差距。截至 2024 年 7 月 1 日的 ARPA-H 科学劳动力人口构成注：由于四舍五入
图 1 是我在向公众演讲时经常使用的图。它描绘了大约100年前到100年后的日本人口，并表示，“人口比100年前的5000万增加了一倍多，预计100年后将恢复到5000万的人口比例。” 65岁及以上的人与50年前有很大不同……”，引发了对养老金改革历史的讨论。由于很难真正了解 100 年前到 100 年后会发生什么，因此图 2 重点关注 20 年前到 20 年后的情况。我们可以看到现状和前景：15岁至64岁的人口在减少，65岁以上的人口在增加。然而，当我们将15岁及以上的人分为就业人口和非就业人口时，情况就不同了（图3）。从就业人数来看，2000年为6500万人，2010年因雷曼冲击等原因下降
