Why Completion Data Misses The First Signs Of Disengagement
一个完整的网络研讨会室并不总是意味着学习者全神贯注。出勤率、完成率和点击率数据显示了存在感，但他们经常错过决定学习是否坚持的情感和认知信号。这篇文章首先发表在电子学习行业。
How a Chicago-area superintendent builds positive culture from the top
两年来，Krish Mohip 为 Proviso 镇高中 209 学区的出勤率和成绩带来了显着提高。
Should students get paid for attending school? Do incentives matter
请参阅密歇根公共广播电台的 Edith Pendell 于 6 月 17 日报道的底特律学校旨在减少缺勤、支持教师的 11 亿美元预算。摘录：“新预算扩大了该学区现有的出勤奖励计划，该计划已向全勤的高中生提供每周 100 美元的 Visa 礼品卡。下学年全勤的中学生将每周获得 50 美元。”另请参阅底特律学生有机会赚取高达CHALKBEAT 的 Hannah Dellinger 为今年再次上学提供了 1,000 美元。摘录：“去年底特律地区近一半的高中生都获得了出勤费，作为降低长期旷课率的一部分。”校长尼古拉·维蒂表示，去年高中生的平均每日出勤率增加了 2.6 个百分点，而长期旷课率则下降了
Early Returns, and Good News, on Attendance in Georgia
就在上周，佐治亚州公布了 2025-26 学年的长期缺勤率，成为首批发布刚刚结束的学年数据的州之一，这表明了对长期缺勤问题的真正关注。也许更令人印象深刻的是，佐治亚州的长期缺勤率正在稳步下降，与全国趋势相反。关于佐治亚州出勤率的提前返回和好消息一文首先出现在美国企业研究所 - AEI 上。
Incentive Misalignment in Communism: the case of Vietnam
Rainer Zitelmann 在《理性杂志》的越南资本主义如何打败共产主义中写道，国家集体并不根据成员生产的大米数量来奖励他们，而是计算他们工作了多少天。如果您工作了 30 天，您将获得 30 分，这使您有权获得一定份额的收获。如果你工作了 20 天，你会得到 20 分，相应的分数也会减少。工作天数的验证成本很低，很难争论，而且不受天气影响。但这不是国家需要的东西，而是大米。产量是正确的目标，但个人的贡献是无法衡量的，因此集体对出勤率进行了评分。农民的反应是理性的——他们出现了。真正的努力转移到了私人土地上，在那里他们可以保留他们所做的一切。虽然合作社吸收了40%的国家农业资金，但合作社成
