韓国における最近の最低賃金に関する議論について－最低賃金の地域・業種別差別化の提案に対して労使間に隔たり－
决定最低工资的韩国最低工资委员会今年7月12日宣布，2025财年（1月至12月）最低工资将从2024财年的9860韩元提高1.7%至10030韩元（约合1113韩元）。日元），1韩元=约0.11日元）（雇佣劳动部于8月5日最终公布）。这是韩国自1988年实行最低工资制度以来，最低工资首次突破1万韩元。不过，用人单位和劳动者都对明年最低工资标准的确定结果表示不满。 韩国商业协会在 7 月 12 日发布的《关于 2025 年最低工资确定的立场》中声明如下。 “尽管许多个体经营者面临经济困难，希望明年冻结或降低最低工资，但决定将2025年的最低工资提高1.7%至10,030韩元（略）。最低工资将是合
Labor and management must work together to improve teacher wellness in California
有了精心设计的健康计划，教育工作者将获得所需的支持，以管理工作带来的情绪压力，并与学生建立更紧密的联系。
パート労働者への厚生年金の適用は、2027年から徐々に再拡大へ～年金改革ウォッチ 2025年２月号
■概要与要点：向执政党提交扩大厚生劳动省养老金保险覆盖范围至兼职工人的提案 1 月下旬至 2 月初，厚生劳动省向执政党提交了下一步改革提案。虽然在成为法案之前细节可能会发生变化，但本文将探讨厚生年金保险覆盖范围扩大至兼职工人的情况，并展望未来。 ■目录1 - 上个月的动向2 - 重点解说：向执政党提出的扩大厚生年金保险适用范围至兼职劳动者的提案 1 | 资格要求：从 2027 年 10 月到 2035 年 10 月分阶段扩大 2 | 解决收入障碍的措施：避免阻碍就业的措施 *《养老金改革观察》自 2013 年 1 月开始连载。自2023年4月起，该系列将于每月第二个星期二连载。养老金精算小组委
建設・物流の「2024年問題」で労働時間はどのくらい減るのか
■概要 从2024年4月起，建筑工程、汽车驾驶等领域将实行加班上限。由于建筑、交通、邮政等行业的工作时间较长，因此有人担心，新规实施导致的工作时间减少可能会带来工期延误、物流行业配送能力下降等负面影响。 。 每月加班时间在60小时及以上的员工比例总体为7.7%，但按行业分，建筑业占10.0%，交通运输和邮政业占17.3%，建筑和采矿业占12.4%。其中，运输和机械操作从业人员占比较高，达到20.1%。 如果我们计算2024财年工作时间的减少量，如果所有员工的加班时间都在法定每年360小时（每月30小时）以内，则总体减少量将为4.3%，低于建设中的减少量。 ▲4.9%，建筑/采矿业-5.7%，交
