Teacher Turnover in the Early Years Is High. More Credentialing May Help
在早期护理和教育领域，人们普遍认为员工流动率很高，但具体有多高却很难衡量。内布拉斯加大学巴菲特幼儿研究所最近的一项分析为该领域的人员流失率提供了新的见解，发现只有 56% [...]
Nursing job turnover has nearly doubled since pandemic
密歇根大学的一项新研究发现，COVID-19 大流行并没有像人们担心的那样迫使护士离开医院或其他护理机构，但从 2018 年到 2022 年，护士离开主要工作的比例几乎增加了一倍。
Does Costco Follow The Efficiency Wage Theory?
看他作为 Costco 收银员时薪 33 美元，现在他是百万富翁：像收银员托尼·巴尔扎尔 (Tony Barzar) 这样的长期工作人员可靠、经验丰富，能够加快购物者的结账速度——Costco 愿意花钱留住他们，作者是《华尔街日报》的 Sarah Nassauer。我在文章摘录后解释了效率工资理论：“长期以来，Costco 一直比大多数美国零售商支付更多的费用，以帮助保持较低的营业额，该公司的创始人认为，这一策略将降低与培训新员工相关的成本，并带来更好的客户服务。在 Costco 工作一年后的营业额约为 7%，只是行业平均水平的一小部分。”“它还将每小时工人的最高工资从 31.90 美元提高到
GAO 发现自 2017 年以来，国土安全部 (DHS) 联邦紧急事务管理局 (FEMA)、住房和城市发展部 (HUD) 以及能源部 (DOE) 已为波多黎各的电网恢复和现代化拨款约 140 亿美元，但已拨付的资金有限。自 2017 年以来，FEMA 已支付约 111 亿美元中的约 27 亿美元，主要用于设备和材料以及建筑和工程。除 FEMA 外，HUD 和 DOE 分别承担了约 23 亿美元和 9.37 亿美元的义务。然而，这些资金大部分尚未支付。此外，能源部重新分配或取消了约 7.15 亿美元，最初用于社区和低收入家庭的太阳能项目，以解决电网稳定性和其他尚未确定的需求。利用联邦援助，在关键
Despite fewer exit plans, teacher stress, burnout still high
尽管教师流动率似乎在下降，但兰德公司发现工资差距和压力率仍然是该行业面临的问题。
