𝜎次数均匀分布的时间;然后,大自然从此分布中取出输入。在这里,𝜎是一个参数,在最坏情况和平均病例分析的极端之间进行了插值。至关重要的是,我们的结果适用于自适应对手,这些对手可以基于其在算法的决策中选择输入分布以及以前时间步骤中输入的实现。自适应对手可以在不同的时间步骤中与算法的当前状态在不同的时间步骤中进行非琐事相关。这似乎排除了平滑分析中的标准证明方法。本文提出了一种通用技术,用于证明针对自适应对手的平滑算法保证,实际上将适应性对手的设置减少到更简单的对手的情况下(即,在整个输入分布序列中都提前承诺的对手)。我们将此技术应用于三种不同的问题:
Jothan Philips,设计1 Subdi,T Levis 3 7个trops , 16 MALACHI J MCKKENNA Brandi ,22.23 Javiar Del-Ma ,约瑟夫28岁。尼科尔森(Nicholson),37艾玛(Emma)和
作者的联系信息:Alexandra Sasha Luccioni,sasha.luccioni@hf.co,加拿大蒙特利尔的拥抱面;艾玛·斯特鲁贝尔(Emma Strubell),美国匹兹堡卡内基·梅隆大学(Carnegie Mellon University);凯特·克劳福德(Kate Crawford),微软研究;南加州大学,美国纽约。
自主驾驶在汽车行业和公共交通中受到越来越多的关注。但是,目前尚不清楚用户是否愿意完全使用自动公共交通工具。为了回答这个问题和其他问题,德国美因兹市的运输公司在公共空间中测试了600米长的测试轨道,测试了自主的小巴Emma(Elektro-MobilitätmainzMainz)。进行此处进行的研究是为了探索使用自主小巴的关键决定因素。根据既定的接受模型,开发了一份问卷,该问卷是在与小巴旅行之前或之后的总共942名参与者进行的调查中完成的。通常,大多数受访者对公共交通工具中的自动驾驶汽车尤其是对小巴进行了积极评估。最重要的是,参与者认为小巴的安全性和环境友好性很重要。与未在公共汽车上旅行的人相比,与艾玛(Emma)第一次旅行后完成问卷的参与者提供了更高的接受评级。绩效预期是接受自动公共交通的最重要预测指标,也是接纳小巴艾玛的接受。然而,就乘客多么令人愉悦或不愉快的乘客经历了第一次与小巴的旅行,这也影响了小巴的接受度。这表明价值在意图中的作用,这在先前的理论和研究中几乎没有考虑。
问题:本文是“海洋素养,作为整个联合国海洋十年变化的机制”的一部分,由艾玛·麦金莱(Cardiff University),本尼迪克特·麦卡特(Cardiff University),本尼迪克特·麦卡特(Benedict McCateer)(贝尔法斯特皇后大学),贝里特·夏洛特·凯(Berit Charlotte),哥伦哈根大学(University of Copenhagen)和Brice Trouillet(Nantesuccultité) https://doi.org/10.17645/oas.i463
Tremaine Baker,米德尔塞克斯大学斯蒂芬·巴伯(Stephen Barber),永久途径机构Clive Belgeonne,Decsy(南约克郡开发教育中心),Liz Bentley教授Liz Bentley,皇家气象学会教授Lynne Bianchi教授,Seerih,Seerih,Seerih,曼彻斯特大学Drece Bunn fimech Unifitiatent of Migin of Colin collin Colin cornering Colin cornering Colin cormern cornering fimmem cornight in Colin colin cormmeg Andrew Crudgington,Ciht Kirsty Dabbs,Reading International团结中心(RISC)Hannah Fitzpatrick,学生组织可持续性(SOS-OK)Adam Flint,让英国保持英国 /生态学校,Stephen Frampton MBE,SS4FE教育教育教授Tat-Hean Gan,tat-Hean Gan,CATETUTE INLLAT STALUTE INLLAT STALUTE GRAITY GRAYE GRAERY GRAERAY GRAERAY GRAERAINE GUERARE GUEREY GUEREY GUEREY GUEUY, CIHT亨利·格林伍德(CIHT Henry Greenwood),绿色学校项目珍妮·格里菲斯(Jenny Griffiths),奥尔顿气候行动网络JO HARRIS,现场研究委员会Giles Hartill Fimeche,机械工程师艾玛·琼斯(Emma Jones)机构艾玛·琼斯(Emma Jones),年轻ACAN(奥尔顿气候行动网络)
参加:财务和公司服务执行董事Eileen Rowand;商业技术解决方案主管Charlie Anderson;财产服务主管Alan Paul,庄园和资产管理服务经理Michael O'Gorman,以及Ross Tulloch,首席专业人士 - 民用/结构工程,物业服务;杰基·约翰斯通(Jackie Johnstone),会计师和唐娜·格里夫(Donna Grieve),会计师,菲奥娜·威廉姆斯(Fiona Williams),团队经理(数字技能和学习),艾玛·怀特(Emma Whyte),财务和公司服务委员会官员。
Emma继续解释了Tirlán如何为她提供正确的环境来运用自己并提高自己的技能。“像任何女人一样,走进一个典型的男性主导地位的环境总是存在挑战。,但我的建议是相信您的一切权利都可以在那里,抬起头并继续前进。有时,外部承包商或供应商可能会进厂并寻找男性电工,但随后找到了我!”艾玛(Emma)还赞扬她的同事和劳夫(Lough)的导师给她所需的支持以及对她的职业生涯的积极影响“从来没有一个问题,我是否能够从与我合作的人那里完成这项工作。他们都很出色,我从他们那里学到了我所知道的一切。”
和你在一起。这是正常的,我们很高兴自己见到它们。联系方式专家护士艾玛·普雷斯科特(Thalassecott,thalassyia)020 7288 5225 Matty Asante-Owusu(成人社区Matron)07920 711 210 Edith Aimiuwu/ Emma Savie/ Emma Savie-Disu成人)07887 987 931血液学顾问Ryan Mullally博士Ali Rismani博士Ali Rismani博士Emma Drasar儿科顾问Janine Younis Arpana Soni博士Arpana Soni博士,如果您或您的家人有任何其他问题,请不要犹豫,请不要犹豫,与Whittington Health的上述医疗保健专业人员联系。