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华盛顿空军国民警卫队现役警卫队预备役 (AGR) 公告
职责概要 根据指挥官的意图和可接受的风险水平，在正确的时间和地点优先考虑传感器、武器和燃料。负责配对资产和定位空中/太空领域能力，以实现国土防御任务中的作战协同作用。这项工作需要快速的批判性思维、有效的沟通、及时的决策和明智的风险承担。领导团队并管理由入伍的航空航天指挥和控制战斗管理行动部队组成的人员。其他职责：管理信息和部队，同时整合监视和战斗识别，以提供信息优势和决策优势。职业发展将导致担任空中武器官、高级主管、空中监视官、任务机组指挥官等主管职位，并可能在空战司令部/北美防空司令部/第一空军/WADS 担任职员。24/7 轮班工作是这份工作的强制性要求。WA ANG 政策要求初始 AGR 任期为 3 年，初始任期结束时可以续签。后续 AGR 任期最长不得超过 4 年。
在农业供应链中使用区块链
供应链已经成为世界经济的基础，为社会和行业带来了各种好处，并且可以在几乎所有市场，在它们运营的领域中使用，通常包括从原材料到产品交付的所有流程和活动。特定的供应链可以合并各种实体，例如运营商，供应商，工厂和配送中心。越来越多的人想知道他们消耗的东西的起源，如何处理和制造。供应链被带到了极限，并感到需要增长和不断管理。符合这些需求，公司试图使用最好，最先进的技术，以确保它们的安全性，管理和信誉。区块链超越加密硬币，成为许多具有巨大潜力的领域的最新技术。您的操作方式与供应链完全吻合，而不论该部门如何。这项工作旨在概念化区块链及其运营，讨论应用于农业供应链的优势和挑战以及实施中的挑战。
从远见到领域：探索区域和多利益相关者的观点，以对AGR的新兴技术和创新进行远见卓识
关键技术和创新包容性（包含多样性） - 水培和空气：这些创新的耕作技术使农作物无需土壤而无需土壤。通过利用富含营养的水或空气，这些方法使在不利的土壤条件或限制空间的地区种植食物是可行的。这有可能使城市和城市周边社区更容易获得粮食生产，从而使它们从事农业并促进包容性[1]，[2]。- AI驱动的管理系统：利用人工智能（AI）的力量，可以增强管理系统以优化垂直农业的不同方面。这包括改进灌溉技术，有效控制害虫以及密切监测作物的生长。AI驱动的系统有可能革新农业，使农业经验有限的人更容易获得。这些系统提供了实时的指导和自动化，使农民可以优化其运营并提高生产率[2]，[3]。- 物联网集成：合并物联网（IoT）在垂直农场中可以在传感器和设备之间进行无缝连接，从而促进了对环境条件的准确监控和控制。这项技术有可能协助小型农民和社区团体增强其农场管理实践，从而促进农业系统中的更大包容性[2]，[4]。此外，这些系统旨在高能效率，从而确保最少的能耗。可持续性 - 节能LED照明：最先进的LED照明系统具有提供精确的光谱，以满足植物的确切要求，从而导致最佳生长。这增强了垂直农场的环境影响并增加了其可持续性[5]，[6]。- 水回收系统：垂直农场可以实施闭环水回收系统，以通过捕获和重复农场内的水来减少水的消耗。这在缺水短缺的地区特别重要[7]，[8]。- 生物肥料和有机养分：将生物肥料和有机养分纳入农业实践可以促进土壤健康并减少对合成肥料的依赖，从而促进更可持续的农业方法。研究表明，利用养分的天然和微生物来源的混合物可以对垂直农业系统中农作物的数量和质量产生重大的积极影响[9]，[10]。韧性 - 含有弹性的农作物品种：开发和培养可以承受气候变化挑战的作物品种对于在环境波动时保持稳定的粮食生产至关重要。垂直耕作能够创造受控环境，这些环境可以有效地培养健壮的植物品种的生长[10]，[11]。- 灾难性的基础设施：垂直农场对洪水，干旱和风暴等自然灾害具有更高的韧性，与传统的水平农场相比。这使它们成为容易灾难的地区的粮食生产来源[7]，[11]。这使它们成为确保食品生产的更可靠的选择，即使在充满挑战的环境条件下也是如此。
公告编号：22-029 开始日期：22 年 5 月 3 日 结束日期：22 年 5 月 23 日 时间：美国东部时间 23:59
考虑范围：此职位开放给 E5 至 E6 等级的人员。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将在犹他州陆军或空军国民警卫队接受为期 36 个月的初始试用期 AGR 一次性不定期巡回 (OTOT)。36 个月的 OTOT 结束后，个人将进入 AGR 计划。是否留任 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超级别申请人必须以书面形式表明愿意在分配到该职位时行政降低级别。例外情况必须经 HRO-A 书面批准，并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中；* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵：申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间来获得 MOS 资格。
01 七月 22 时间： 2359 职位头衔，副线...
考虑范围：此职位开放给以下等级：O1 至 O3。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将在犹他州陆军或空军国民警卫队接受为期 36 个月的初始试用期 AGR 一次性偶尔巡回 (OTOT)。36 个月的 OTOT 结束后，个人将进入 AGR 计划。是否留任 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超级别申请人必须以书面形式表明愿意在分配到该职位时行政降低级别。例外情况必须由 HRO-A 以书面形式批准，并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中；* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵：申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间来获得 MOS 资格。
22 年 6 月 13 日时间：2359 ET 位置标题、PARA LINE...
考虑范围：此职位开放给 E5 至 E6 等级的人员。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将在犹他州陆军或空军国民警卫队接受为期 36 个月的初始试用期 AGR 一次性不定期巡回 (OTOT)。36 个月的 OTOT 结束后，个人将进入 AGR 计划。是否留任 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超级别申请人必须以书面形式表明愿意在分配到该职位时行政降低级别。例外情况必须经 HRO-A 书面批准，并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中；* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵：申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间来获得 MOS 资格。
2359 ET 职位头衔、副行、最大作者
考虑范围：该职位对 E5 至 E6 级人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将在犹他州陆军或空军国民警卫队接受为期 36 个月的初始试用期 AGR 一次性临时巡回 (OTOT)。36 个月的 OTOT 结束后，个人将进入 AGR 计划。是否保留 AGR 职位将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超级别申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低级别。例外情况必须由 HRO-A 书面批准，并且需要当地的住宿/居住计划。基本工作资格列于附件职位描述中；* 必须能够在完成 18 年现役或强制退伍日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官：必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责相称的 MOS。入伍：申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
23 十一月 22 时间： 2359 ET 职位名称，PARA LINE ...
考虑范围：该职位对 E5 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准，并需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件的职位描述中；* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。军官：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。入伍：申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。
22 年 10 月 5 日时间：2359 ET 位置标题、PARA LINE...
考虑范围：该职位对 E4 至 E6 等级的人员开放。根据美国法典第 32 篇第 502f 节的规定，被选中的个人将被命令以现役警卫/预备役 (AGR) 身份服现役，并将获得初步的 36 个月试用期 AGR 命令。是否保留 AGR 身份将根据职责表现和犹他州陆军或空军国民警卫队的需求决定。超等级申请人必须以书面形式表明在被分配到该职位时愿意在行政上降低等级。例外情况必须由 HRO-A 书面批准，并且需要当地住宿/居住计划。基本工作资格列在附件职位描述中；* 必须能够在完成 18 年现役军事服务或强制退役日期之前完成 3 年 AGR 服务。必须符合 AR 600-9 的身高和体重标准。必须拥有或能够获得安全许可。官员：必须拥有与 AGR 职责相称的 AOC。准尉：必须拥有与 AGR 职责职位相称的 MOS。士兵：申请 E5 级及以下职位的申请人将有 12 个月的时间获得 MOS 资格。