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rttuzyuw rhoiaaa0030 1662046-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备役
RTTUZYUW RHOIAAA0030 1662046-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 152046Z 6 月 22 日 FM COMNAVRESFOR 弗吉尼亚州诺福克 至 NAVRESFOR COMNAVRESFORCOM 弗吉尼亚州诺福克 VA COMNAVAIRFORES 加利福尼亚州圣地亚哥 COMNAVIFORES 德克萨斯州沃斯堡 NAVREG MIDLANT RCC 弗吉尼亚州诺福克 NAVREG MIDLANT RCC 伊利诺伊州大湖区 NAVREG 东南 RCC 佛罗里达州杰克逊维尔 NAVREG 东南 RCC 德克萨斯州沃斯堡 NAVREG 西南 RCC 加利福尼亚州圣地亚哥 NAVREG 西北 RCC 华盛顿埃弗里特 COMFLELOGSUPPWING 德克萨斯州沃斯堡 COMTACSUPWING 德克萨斯州沃斯堡 COMARSUPWING 加利福尼亚州圣地亚哥 COMNAVSPECWARGRU ELEVEN ECRC 弗吉尼亚州诺福克 INFO COMUSFLTFORCOM诺福克 VA COMPACFLT 珍珠港 HI COMSIXTHFLT BUMED 瀑布教堂 VA COMNAVPERSCOM 米灵顿 TN COMNECC LITTLE CREEK VA COMNAVCRUITCOM 米灵顿 TN BUPERS 米灵顿 TN COMNAVRESFOR 诺福克 VA BT UNCLAS 传递到办公室代码：INFO COMUSFLTFORCOM 诺福克 VA//N1// INFO COMPACFLT 珍珠港 HI//N1// INFO BUMED 瀑布教堂 VA//M1/N10// ALNAVRESFOR 022/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR 诺福克 VA// SUBJ/海军预备役战斗指示 2022 EXORD// REF/A/MSG/ALNAVRESFOR/241030ZNOV20//
RTTUZYUW RHOIAAA0013 0402019-UUUU - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0013 0402019-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 091740Z 2 月 22 日 MID600051505243U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 008/22 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N095CC/FEB// SUBJ/2022 海军预备役部队 SELRES 水手功绩晋升计划第一季公告// REF/A/MSG/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/081933ZJAN21// REF/B/MSG/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/152034ZDEC20// REF/C/MSG/CNO WASHINGTON DC/201604ZDEC18// NARR/REF A 为 ALNAVRESFOR 001/21，2020 年海军预备役部队 SELRES 水手功绩提升计划。REF B 为 ALNAVRESFOR 029/20，SELRES MAP-R AUTOMATION。REF C 为 NAVADMIN 313/18，专业军事知识资格考试业务规则。// RMKS/1。此消息宣布海军预备役部队 (CNRF) 指挥官针对 2022 日历年选定预备役 (SELRES) 水手功绩提升计划 (MAP) 的政策和指导，并取代参考 (a)。 2. 意图。我们将继续完善和改进 MAP，使指挥三合会能够通过即时晋升流程识别和认可他们最有才华的水手。我们的预备役部队主要是一支具有独特加入途径的先前服役部队。SELRES 总体评级健康和晋升前景与 AC/TAR 规划因素相似但不完全相同。由于这些差异，SELRES 的评级健康需要以提名的形式进行 MAP 流程，而不是现役人员执行的直接晋升配额。此外，预备役 MAP 具有特定的控制措施，以确保我们的部队保持每个评级的平衡和健康的总晋升机会百分比。分配给海军预备役部队的配额将继续被称为“提名”，以管理领导期望。海军预备役部队将继续召集第二梯队 MAP 委员会，以确保使用与晋升委员会一致的董事会准则、召集命令和选择标准来确定提名和选择。3. CY22 预备役 MAP 第一季：a.每个 MAP 赛季都与海军晋升考试 (NWAE) 周期保持一致，以奖励合适的水兵。这将要求指挥三合会选择他们最优秀且完全合格的水兵进行 MAP 提名，而不考虑 NWAE 的结果；但是，这并不能免除水兵准备和学习 NWAE 测试的技术等级信息的需要。
rttuzyuw rhoiaaa0002 0272039-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0002 0272039-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 272038Z 1 月 21 日 MID600050178339U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 002/21 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N1/JAN// SUBJ/2020 财年预备役人员计划卓越奖// REF/A/DOC/OPNAV/22FEB12// REF/B/DOC/DONTRACKER TASKER/2020// NARR/REF A 是 OPNAVINST 1040.11D，海军士兵保留和职业发展计划。REF B 是 ALNAVRESFOR 005/20，FY 20 预备役人员计划卓越奖 (RPPEA) 奖励基准。// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFORCOM N15/电话：(757) 322-5774/DSN 322-5774/电子邮件：KIMBERLY.CEDAR(AT)NAVY.MIL// RMKS/1。祝贺以下第 3、4 和 5 级司令部获得预备役人员计划卓越奖 (RPPEA)。以下司令部达到或超过了参考 (b) 中确定的有效性衡量标准：a. 年度职业信息计划审查得分为 85 分。b. A 区至 C 区总重新入伍率为 77%。c. 过渡目标、计划、成功 2958 VOW 合规率为 85%。d. 隶属于司令部或直属预备役部队的选定预备役人员职业航点资格为 95%。e. 获奖者：COMFLELOGSUPPWING COMMARSUPWING COMNAVAIRFORES COMNAVAIRFORES PAC REP COMNAVAIRFORES SEA COMP COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMTACSUPWING
rttuzyuw rhoiaaa0005 0262000-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0005 0262000-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 261952Z 1 月 24 日 MID600117150572U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFORES SAN DIEGO CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA REDCOM NORFOLK VA REDCOM GREAT LAKES IL REDCOM JACKSONVILLE FL REDCOM FORT WORTH TX REDCOM SAN DIEGO CA REDCOM EVERETT WA MDSC NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 002/24 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N095CC/JAN// SUBJ/财政年度 2023 储备组件人事计划卓越奖// REF/A/DOC/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/22MAR23// NARR/REF A IS ALNAVRESFOR 008/23 预备役人员计划卓越奖。// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFOR/电话：(703) 614-4419// 电子邮件：KIMBERLY.A.CEDAR.MIL(AT)US.NAVY.MIL// RMKS/1. 祝贺以下第 3、4 和 5 级司令部获得预备役人员计划卓越奖 (RPPEA)。以下每个司令部都达到或超过了参考 (a) 中确定的以下有效性指标：a. 年度职业信息计划审查中达到 90% b. A 区至 C 区总重新入伍率达 77% c. 过渡援助计划退伍军人工作机会 (VOW) 合规率达 90% d. 海军全军晋升考试未解决差异为零 e. 按时完成指挥氛围评估和 ISIC 汇报 f. 职业发展委员会及时性达 95% 2. 23 财年受助者：COMACCLOGWING SAU COMMARSUPWING COMNAVRESFORCOM COMNAVIFORES COMTACSUPWING FITRONCOMP THIRTEEN
RTTUZYUW RHOIAAA0002 0272039-UUUU - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0002 0272039-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 272038Z 1 月 21 日 MID600050178339U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 002/21 // MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N1/JAN// SUBJ/2020 财年预备役人员计划卓越奖// REF/A/DOC/OPNAV/22FEB12// REF/B/DOC/DONTRACKER TASKER/2020// NARR/REF A 是 OPNAVINST 1040.11D，海军士兵保留和职业发展计划。REF B 是 ALNAVRESFOR 005/20，FY 20 预备役人员计划卓越奖 (RPPEA) 奖励基准。// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFORCOM N15/电话：(757) 322-5774/DSN 322-5774/电子邮件：KIMBERLY.CEDAR(AT)NAVY.MIL// RMKS/1。祝贺以下第 3、4 和 5 级司令部获得预备役人员计划卓越奖 (RPPEA)。以下司令部达到或超过了参考 (b) 中确定的有效性衡量标准：a. 年度职业信息计划审查得分为 85 分。b. A 区至 C 区总重新入伍率为 77%。c. 过渡目标、计划、成功 2958 VOW 合规率为 85%。d. 隶属于司令部或直属预备役部队的选定预备役人员职业航点资格为 95%。e. 获奖者：COMFLELOGSUPPWING COMMARSUPWING COMNAVAIRFORES COMNAVAIRFORES PAC REP COMNAVAIRFORES SEA COMP COMNAVIFORES FORT WORTH TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA COMTACSUPWING
rttuzyuw rhoiaaa0011 0811604-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0011 0811604-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 221604Z 3 月 23 日 MID200080827220U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA REDCOM NORFOLK VA NAVREG MIDLANT RCC GREAT LAKES IL NAVREG 东南 RCC 杰克逊维尔 FL NAVREG 东南 RCC 沃斯堡 TX NAVREG 西南 RCC 圣地亚哥 CA REDCOM EVERETT WA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 008/23 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/N095CC/APR// 主题/2022 财年预备役人员计划卓越奖// REF/A/DOC/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/28APR22// AMPN/REF A IS ALNAVRESFOR 018/22 预备役人员计划卓越奖 (RPPEA) 基准。// POC/CEDAR/NCCM/COMNAVRESFOR/电话：(703) 614-4419 电子邮件：KIMBERLY.A.CEDAR.MIL (AT) US.NAVY.MIL// RMKS/1. 祝贺以下第 3、4 和 5 级司令部获得预备役人员计划卓越奖 (RPPEA)。以下每个司令部均达到或超过了参考文献 (a) 中确定的以下有效性指标：a. 年度职业信息计划审查的 90% b. A 区至 C 区总重新入伍率为 77% c. 过渡援助计划退伍军人工作机会 (VOW) 合规率为 90% d. 海军全军晋升考试未解决差异为零 e. 按时完成司令部氛围评估和 ISIC 汇报 f. 收件人：COMACCLOGWING SAU COMFLELOGSUPPWING COMMARSUPWING COMNAVAIRFORES
rttuzyuw rhoiaaa0009 0582008-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0009 0582008-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 271504Z 2 月 23 日 MID200080757394U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO ASSTSECNAV MRA 华盛顿特区 CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN COMNAVAIRFORES 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 006/23 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA/FEB// 主题/撤销海军预备役成员的 COVID-19 疫苗接种要求// REF/A/DOC/SECDEF/10JAN23// REF/B/MSG/SECNAV/201839ZJAN23// REF/C/DOC/USD(PR)/30JAN23// REF/D/MSG/CNO/152142ZFEB23// REF/E/DOC/SECNAV/24FEB23// REF/F/MSG/COMNAVRESFOR/161500ZJUN22// REF/G/MSG/COMNAVRESFOR/242341ZJAN22// REF/H/MSG/COMNAVRESFOR/072201ZJAN22// REF/I/MSG/COMNAVRESFOR/220933SZOCT21// REF/J/MSG/COMNAVRESFOR/082022ZSEP21// REF/K/DOC/OPNAV/6JUN20// REF/L/DOC/COMNAVRESFORCOM/22NOV17// REF/M/DOC/COMNAVRESFORCOM/16MAR21// NARR/REF A 是国防部长关于撤销 2021 年 8 月 24 日和 2021 年 11 月 30 日武装部队成员 2019 年冠状病毒病疫苗接种要求的备忘录。REF B 是 ALNAV 009/23 关于撤销武装部队成员 COVID-19 疫苗接种要求的备忘录。参考 C 是国防部人事和战备部长下属的国防部综合冠状病毒疾病 2019 部队健康保护指南？修订版 4。参考 D 是 NAVADMIN 038/23 美国海军 COVID-19 标准化操作指南 8.0。参考 E 是海军部长备忘录海军部实施冠状病毒疾病 2019 疫苗撤销的行动。参考 F 是 ALNAVRESFOR 023/22，关于
2024 年 9 月 COMNAVRESFORNOTE 1001 N5 2023 年 9 月 11 日......
批准日期：2024 年 9 月 COMNAVRESFORNOTE 1001 N5 2023 年 9 月 11 日 COMNAVRESFOR 通知 1001 来自：海军预备役部队指挥官 主题：2024 财年部队执行指导 参考：(a) BUPERSINST 1001.39F (b) RESPERS M-1001.5 CH-12 (c) DODI 1215.06（2014 年 3 月 11 日颁布，并经修订）(d) OPNAVINST 1001.27A (e) OPNAVINST 5401.11 (f) OPNAVINST 1000.16L (g) OPNAVINST 5351.2B (h) COMNAVRESFORINST 1120.3B (i) MILPERSMAN 1306-925 (j) COMNAVRESFORINST 4650.1C (k) COMNAVRESFOR NORFOLK VA 172022Z 5 月 22 日（ALNAVRESFOR 020/22） (l) COMNAVRESFOR NORFOLK VA 14219Z 11 月 22 日（ALNAVRESFOR 036/22） (m) MCPON 的“奠定龙骨”领导指导 (n) 海军助理部长（财务管理和主计长）2020 年 11 月 19 日备忘录 (o) 联合旅行条例 1. 目的。根据参考 (a) 至 (o) 为下属司令部和预备役计划主任 (RPD) 提供补充指导。所有水手必须熟悉管理指令的全部内容。2. 目标。完成海军预备役训练要求，保持动员准备状态，提供作战支持，同时在整个财政年度 (FY) 内最大限度地提高作战准备状态。此外，根据海军部长、海军作战部长和海军预备役部长关于提高海军和海军预备役作战准备状态的指导，优先使用海军预备役人员 (RPN) 自由支配资金，以实现更大的战略纵深，如参考文献 (k) 和 (l)。3. FY24 规划考虑事项。根据与参考文献 (k) 和 (l) 相关的指导，部队优先事项已发生重大变化。因此，必须更加重视使用自由支配的 RPN 资金来实现作战准备目标，而不是临时的作战支持。具体而言，个性化培训计划 (ITP) 将是分配有限 ADT 资金之前考虑的一个因素（见第 6.e 段）。
rttuzyuw rhoiaaa0041 3181936-uuuu--rhsssuu。 - 海军预备队
RTTUZYUW RHOIAAA0041 3181936-UUUU--RHSSSUU。 ZNR UUUUU R 141924Z 11 月 23 日 MID600053514420U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFOR 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES FORT WORTH TX BUMED FALLS CHURCH VA COMNAVCRUITCOM MILLINGTON TN COMNAVPERSCOM MILLINGTON TN BT UNCLAS ALNAVRESFOR 0031/23 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA// SUBJ/FY24 选定的预备役卫生专业官员招募和保留激励措施// RMKS/1。 ALNAVRESFOR 宣布了对关键战时专业 (CWS) 和非关键技能短缺的选定预备役 (SELRES) 卫生专业军官 (HPO) 的奖励措施。本计划中概述的奖励措施立即生效，可在海军预备役资源网页上找到：https://www.navyreserve . navy.mil/Resources/Official-RESFOR-Guidance/Notices/。此消息取代之前的 SELRES HPO 招募和保留奖励指南。2. 为了提供一支能够根据国家防御战略 (NDS) 和不断变化的地缘政治形势提供战略纵深和作战准备的海军预备役，我们的海军必须吸引和留住高素质和高素质的军官。成功的招募和保留工作需要灵活的工具来吸引战胜对手所需的技能和资格，从而加强 SELRES HPO 社区。3. 资格确定和奖金申请程序。 A. 可在海军预备役资源网页上找到 SELRES HPO 激励的资格标准：https://www.navyreserve . navy.mil/Resources/Official-RESFOR-Guidance/Notices/。B. 海军预备役活动 (NRA) 联络点应协助军官完成激励申请。填写申请指南通过上述链接提供。4. 申请和政策问题的联络点：海军预备役部队司令部激励计划专家，网址为 cnrfc_officer_in.fct(AT)navy.mil 5. 本 NAVRESFOR 取代了之前的 SELRES HPO 招募和保留指南。它将一直有效，直到被取代或取消（以先发生者为准）。6. 由海军预备役部队司令 VADM JB Mustin 发布。//
rttuzyuw rhoiaaa0044 3261605-啊啊啊——rhsssuu。 - 海军预备役
RTTUZYUW RHOIAAA0044 3261605-UUUU--RHSSSUU。ZNR UUUUU R 221526Z 11 月 23 日 MID120000643946U FM COMNAVRESFOR NORFOLK VA TO NAVRESFOR INFO CNO 华盛顿特区 COMNAVRESFORCOM NORFOLK VA COMNAVAIRFOR 圣地亚哥 CA COMNAVIFORES 沃斯堡 TX COMNAVCRUITCOM 米灵顿 TN COMNAVPERSCOM 米灵顿 TN COMNAVRESFOR NORFOLK VA BT UNCLAS ALNAVRESFOR 029/23 MSGID/GENADMIN/COMNAVRESFOR NORFOLK VA// SUBJ/FY24 选定的预备役军官招募和保留奖励// RMKS/1。ALNAVRESFOR 宣布了对选定预备役 (SELRES) 军官的激励措施。本计划中概述的激励措施立即生效，可在海军预备役资源网页上找到：https://www.navyreserve.navy.mil/Resources/Official-RESFOR- Guidance/Notices/。此消息取代了之前的 SELRES 军官招募和保留激励指南。2.为了提供一支能够根据国家防御战略 (NDS) 和不断变化的地缘政治格局提供战略纵深和作战准备的海军预备役，我们的海军必须吸引和留住高素质和高质量的军官。成功的招募和保留工作需要灵活的工具来加强 SELRES 军官社区，吸引战胜对手所需的技能和资格。针对 SELRES 卫生专业官员 (HPO) 的奖励将在单独的信函中公布。3.资格确定和奖金申请程序。A.SELRES 官员奖励的资格标准可在海军预备役资源网页上找到：https://www.navyreserve.navy.mil/Resources/Official-RESFOR-Guidance /Notices/。B.海军预备役活动 (NRA) 联络点应协助官员完成奖励申请。填写申请指南可通过上述链接获得。4.申请和政策问题的联系人：海军预备役部队司令部激励计划专家，邮箱：cnrfc_officer_in.fct(AT)navy.mil。5.此 NAVRESFOR 取代了之前的 SELRES 军官招募和保留激励指南。它将一直有效，直到被取代或取消（以先发生者为准）。6.由 VADM J. 发布。B. Mustin，海军预备役部队司令。//