1. 每年以书面形式向每位员工和学生通报行为标准;违反联邦、州和地方法律及校园政策的适当制裁说明;与(酒精和其他药物)AOD 使用相关的健康风险说明;以及可用的治疗方案说明。 2. 制定一个完善的方法,每年向每位学生和员工分发年度通知信息。 3. 编写一份关于其 AOD 计划的有效性和制裁执行一致性的两年期报告。 4. 将其两年期审查报告存档,美国教育部可根据要求提供该报告。 RIT 利用一个综合框架来解决酒精和其他药物的使用问题,实施以下策略:政策、教育、联盟/合作、社交生活、学术、执法、干预和数据/评估。
从长远来看,AOD 的使用与多种健康状况有关,并大大增加了疾病的总体负担。1 与 AOD 的使用相关的疾病包括多种癌症、中风、心脏病、牙齿问题、肺病、感染(例如 HIV 或肝炎)、肾脏和肝脏损伤。AOD 的使用给卫生系统带来了额外的负担,因为它大大增加了因中毒、受伤、过量服用或与 AOD 使用相关的其他直接伤害而入院的人数。2 虽然原住民比非原住民更有可能戒酒,但一些原住民使用 AOD 的方式是有害的。3 AOD 的使用严重影响原住民的健康,原住民健康是《缩小差距国家协议》的一个关键目标领域。
该站的网络信息还可用于与外部医疗保健提供商以及法定和监管机构进行沟通,以促进客户安全改善。所有客户的文件记录都是保密的,并受现行隐私法和政策的约束。周一至周五提供咨询和酒精及其他药物支持:上午 8:00 至下午 3:30。服务是免费的。The Station Ltd 临时中心提供的其他服务包括餐饮、淋浴、洗衣设施、住房支持、牙科护理转介、茶和咖啡、电脑、Wi-Fi、Foxtel 和轻松的氛围。这些刚才提到的服务每周七天从周一到周五上午 7:30 到下午 3:30 运营。周六和周日从上午 7:30 到下午 2:00。该站以基于心理健康问题的艺术和手工艺活动庆祝心理健康意识月。这项活动让客户有机会互动并谈论敏感问题。它也很有趣。还有一些美味的小吃。最精美绘画作品将获得一等奖、二等奖和三等奖。
非政府组织通过与卫生部和/或地方卫生区 (LHD) 签订的标准合同资助协议获得资助。单个非政府组织通常会持有多项新南威尔士州卫生部 AOD 活动资助协议。随着时间的推移,资助协议中的活动名称、描述和绩效期望会有所不同,即使对于同一类型的 AOD 活动,通常也几乎没有一致性。AOD 非政府组织服务规范指南旨在支持各方的资金安排清晰一致,并有助于减轻各方的合同管理负担。AOD 活动规范侧重于确保为受 AOD 影响的人们提供安全优质的 AOD 服务,并符合新南威尔士州卫生部酒精和其他药物治疗临床护理标准。
可以申请延长治疗或第二次护理,但只有在完成相关服务类型的最大疗程/小时数后才会批准。如果客户的临床需求在治疗期间发生重大变化,治疗提供者也可以要求改变治疗方案。要申请延长治疗或增加治疗疗程,治疗医生必须咨询客户的司法案件经理以获得授权。获得批准后,治疗医生必须提交当前疗程的 TCA,并通过 Penelope 门户使用延期表格申请增加疗程。此延期表格必须包含与增加治疗疗程的临床需求相关的信息。客户第一次延期申请不需要由 ACSO COATS 重新评估,但是,任何后续延期都可能需要 COATS 重新评估。这将根据具体情况进行审查。如果客户的社区矫正、青少年司法或假释令已过期,或者其参与的法院计划(如 CISP 或信用保释)已终止,服务提供商必须在批准治疗延期或变更请求之前咨询相关司法机构。对于转移客户,只会批准一次治疗延期请求(相当于两次治疗)。被归类为转移的客户转介包括通过维多利亚州警察局转介到 ACSO COATS、法院计划以及儿童保护局命令接受治疗的客户。转移客户注册的转介应尽快提交,最迟不得晚于首次联系之日起一个月。
目的是该可及性计划概述了伍兹地区医院湖的战略,以防止和消除残疾人的障碍,并遵守2005年《安大略省残疾人法》的综合可及性标准法规的要求。伍兹地区医院的承诺湖声明致力于为所有客户,雇员,求职者,供应商,志愿者,学生,专业员工和访客提供可访问的环境,他们可能进入我们的场所,访问我们的信息或使用我们的服务。作为一个组织,我们尊重并遵守2005年《安大略省残疾人法》及其相关法规的要求。我们努力通过识别和消除工作场所中的障碍并确保未创建新的障碍,为每个人提供一个易于访问且热情的环境。LWDH确保为残疾人提供平等的机会。我们致力于及时,综合的方式满足残疾人的需求,以尊重他们的尊严和独立性。摘要的目标是伍兹地区医院认可的目标的摘要。重点领域如下:1。就业包括通知申请人,通过实施三(3)个阶段招聘,选择和通知成功的申请人的阶段,通知申请人。2。确保可以访问Woods District Hospital网站和Web内容。3。通过根据要求提供可访问的格式和通信支持来应用信息和通信。专注于整个医院的明确标牌以及可访问的紧急程序,计划或公共安全信息。客户服务培训是通过在线模块和视频提供的,重点是AODA标准,专业发展和季度可访问性委员会会议。4。通过残疾人的需求考虑公共空间的设计,即能够以24/7的基础获得我们的便利设施。这包括无障碍洗手间,停车场,坡道,人行道和寻路。5。运输主要是由我们的心理健康和成瘾部门脱颖而出的。负责运输客户的员工必须接受培训,以使用可访问的设备和安全功能,并确保在紧急情况下的乘客安全。
西休伦护理中心/蓝色水休息室致力于为其客户,员工和访客提供出色且可访问的服务。我们的政策是在《安大略省残疾人法》(AODA)中规定的准则中发挥作用(AODA),2005。任何需要修改的程序都将迅速和尊重地完成,以促进尊严,隐私,独立性,自决和残疾人平等机会的方式。我们的承诺是至少每5年审查该计划,并根据需要提高可访问性计划。
制定这项战略计划的工作自 2022 年 11 月市议会宣誓就职以来就已开始。随着我们成长为一个热情、包容、有韧性的社区,我们将继续看到许多变化。我们的角色是确保满足居民的需求,同时为企业提供最有价值的项目和服务,以促进您的纳税。该计划将指导我们在本届市议会任期内的决策和社区参与、福祉和经济行动。
AIA 树木栽培影响评估 AMS 树木栽培方法说明 AOD 高于地表基准 AONB 杰出自然美景区 AQMA 空气质量管理计划 ATC 空中交通管制员 BCKLWN 金斯林和西诺福克自治市议会 BCN 违反条件通知 BNG 生物多样性净增益 BS 英国标准 CA 保护区 CCTV 闭路电视 CHZ 沿海危险区 CIL 社区基础设施征费 CLEUD 现有合法使用或开发证书 CLOPUD 拟议合法使用或开发证书 CRM 碰撞风险建模 CS 核心策略 CSH 可持续住宅规范 CSNN 社区安全和邻里滋扰 CTMP 施工交通管理计划 CWS 县野生动物保护区 D 和 A 设计和访问声明 DDA 残疾歧视法 DEFRA 环境、食品和农村事务部 DISC 解除条件 DMPP 发展管理政策计划 DS 设计声明 EA 环境署 EBR 经济效益报告 EIA 环境影响评估 EN 执行通知 EVC 电动汽车正在充电
注释:1. I = 独立;M = 管理层。2. 董事会有 4 个常设委员会:审计委员会(“AC”);治理、提名和可持续发展委员会(“GNSC”);技术委员会(“TC”);人才监督和薪酬委员会(“TOCC”)。GNSC 和 TOCC 是董事会前公司治理、薪酬和提名委员会(“CGCNC”)的继任者,该委员会的职责被拆分,以便进行更有针对性的监督。每位董事都加入技术委员会。星号 (*) 表示委员会主席。3. Hauser 女士在第三方主导的搜索后于 2022 年 8 月 1 日被任命为董事会成员,并首次被提名参选。请参阅“董事会概况——2023 年提名流程”。 4. Kunkel 先生和 Tsien 先生也是首次被提名参选,这是在第三方主导的搜索之后。请参阅“董事会概览——2023 年提名流程”。 5. 2022 年之前,Weber 博士曾担任麦格纳技术顾问委员会成员,并因此获得报酬。因此,在 2022 年加入麦格纳董事会时,他被确定为非独立非执行董事。在完成一年的冷静期后,Weber 博士被确定为独立董事。