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喀拉拉邦水务局
1关于PHE培训计划P.H.E. 培训计划于1956年由印度政府启动，目的是为各州公共卫生工程部门，供水和下水道委员会，城市当地身体等各个州公共卫生工程部门的服务工程师和工程工作人员提供培训。1关于PHE培训计划P.H.E.培训计划于1956年由印度政府启动，目的是为各州公共卫生工程部门，供水和下水道委员会，城市当地身体等各个州公共卫生工程部门的服务工程师和工程工作人员提供培训。cpheeo一直在要求所有州有关上述计划，以提名与PHED/ULB/ULB/ULB/ULB/ULB/ULBS/BOARDS合作的提名。PHE培训计划的目标是专业人力的能力建设是成功实施，运营和维护供水和卫生设施的重要组成部分。公共卫生工程部门，供水和下水道委员会以及其他部门，包括从事供水和卫生服务提供不同级别的专业人士，他们应该具有与供水和卫生领域相关的必要技术和管理技能。他们的知识和技能需要定期更新，以便与公共卫生工程/环境工程领域的最新发展保持一致。考虑到上述客观的PHE培训计划正在由住房和城市事务部实施，目的是为在职工程师和参与人员提供培训。部门正在开展研究生（M.Tech/ME）课程，以期为PHED/ULB等提供能力建设。公共卫生工程 /环境工程学研究生（M.Tech/ME）课程的持续时间为24个月（4个学期）。在以下12个公认的学术机构中进行了此培训：1印度理工学院德里，新德里
![[LP 0819] 2019年8月。代码：2344单身汉...](/simg/2/2a17df63ef9af03911c664cee7a074ab9c9cd8b6.webp)
[LP 0819] 2019年8月。代码：2344单身汉...
时间：最多三小时：75分回答所有问题I.详细说明：（2 x 10 = 20）1。AC和BC掩蔽。用目的，理由，刺激和程序解释。2。Weber和Schwabach Tuning Fork测试的原理，程序和解释。II。 写笔记：（8 x 5 = 40）1。 临床掩盖的目的和基本原理。 2。 Bing测试的听力测量版及其解释。 3。 影响空气传导阈值的因素。 4。 响度尺度。 5。 语音听力计的程序和应用。 6。 每天听取检查和主观校准。 7。 听力图的各种配置。 8。 定义音高并写下沥青尺度。 iii。 简短答案：（5 x 3 = 15）1。 紫put子平均值。 2。 PIPB功能。 3。 出现听力损失的原因。 4。 语音听力计的重要性。 5。 梅尔。 ********II。写笔记：（8 x 5 = 40）1。临床掩盖的目的和基本原理。2。Bing测试的听力测量版及其解释。3。影响空气传导阈值的因素。4。响度尺度。5。语音听力计的程序和应用。6。每天听取检查和主观校准。7。听力图的各种配置。8。定义音高并写下沥青尺度。iii。简短答案：（5 x 3 = 15）1。紫put子平均值。2。PIPB功能。3。出现听力损失的原因。4。语音听力计的重要性。5。梅尔。********
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在法国西南部，在欧洲主要天然气流之间的十字路口建立，在开发天然气运输和存储基础设施方面已有80年的专业知识。今天，它继续开发创新的解决方案，以克服法国和欧洲面临的主要能源挑战。Teréga是能源过渡的真正加速器，可运营5,000公里的管道和2个地下存储库，占法国天然气运输网络15.6％的15.6％，占国家存储容量的26.9％。在2023年，该公司的收入为4.94亿欧元（不包括平衡和交通拥堵），拥有646多名员工。企业社会责任是Teréga战略的核心，因为它开始了能源过渡到碳中立性的核心。Teréga has rolled out programmes in all areas of ESG (Environmental, Social and Governance): its employee safety and its infrastructure security via the PARI 2025 programme, sustainable development of territories and social responsibility via the ENERGIZ MOUV programme, support of philanthropic projects via the Teréga Accélérateur d'Énergies endowment fund, and reduction of environmental impacts via the BE POSITIF programme with到2030年的温室气体排放量减少34％的承诺与所有范围1、2和3的2021相比，这使我们在范围1和2017中的承诺将使我们在范围1和2中取得-54％的成就。
矿业和地球科学局中央办公室的瓦卡特职位
编号212，修订版2017），带有最近的护照大小的图片，可以在www.csc.gov.ph上下载； 3。工作表（附件）编号212）; 4。所有以前的雇主的雇用证书（如果适用）； 5。服务记录（如果不雇员）； 6。记录和文凭的笔录的影印本。7。在最后一个评级期间的性能等级（如果适用）； 8。资格/评级/许可证证书的影印本； 9。完成培训计划的影印本完成；和10。简历（仅1页）