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COVID-19 与药品供应链
Leila Ahmadi, Abdul Manan Ahmadzai, Aisser Al-Hafedh, Valentina Anchevska, Julie Astoul, Bogdan Becirovic, Tsegahiwot Abebe Belachew, Hernando Bernal, Enrico Bisogno, Jorge Cabrera Camacho, Chloé Carpentier, Kyungsoon Choi, Alan Cole, Mark Colhoun, Leonardo Correa, Devashish Dhar, Sinisa Durkulic, Andrada-Maria Filip, Salome Flores, Jouhaida Hanano, Matthew Harris-Williams, Kristian Hoelge, San Lwin Htwe, David Izadifar, Marhabo Jonbekova, Antero Keskinen, Anja Korenblik, Nina Krotov-Sand, Banele Kunene, Chantal Lacroix, Rakhima Mansurova, Jose Maria Izabal Martinez, Antonio Mazzitelli, Marie-Anne Menier, Roberto Murguia Huerta, Nivio Nascimento、Teresa Navarrete Reyes、Kamran Niaz、Rashda Saif Niazi、Keith William Norman、Hector Duarte Ortiz、Michael Osman、Ketil Otterson、Suruchi Pant、Thomas David Parker、Thomas Pietschmann、Reginald Pitts、Cecile Plunet、Thierry Rostan、Luisa Sanchez Iriarte、Giuseppe Sernia、Inshik Sim、Tun Nay Soe、Milos Stojanovic、Oliver Stolpe、Mirzahid Sultanov、Denis Toichiev、Ivan Trujillo、Bob Van Den Berghe、Lorenzo Vallejos、Lorenzo Vita、Bill Wood 和 Nasratullah Zarghoon
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加纳经济动态
本期《加纳经济更新》是本年度系列的第六期，重点关注加纳的经济发展和前景。每期都包括对该国宏观经济和结构动态的广泛概述，以及一个特别专题部分。在本期《更新》中，特别关注青年就业。该报告由 Kwabena Gyan Kwakye（经济学家）、Christabel Dadzie（高级社会保护专家）和 David Elmaleh（高级经济学家）编写。Kennedy Fosu（外部事务官员）提供了公共宣传指导。 Abebe Adugna（非洲西部和中部地区主任）、Pierre Laporte（加纳国家主任）、Francisco Carneiro（宏观经济、贸易和投资全球实践经理）、Dhushyanth Raju（社会保护和就业全球实践代理实践经理）、Agata Pawlowska（加纳运营经理）、Aurélien Kruse（首席经济学家）和 Patrick Mullen（项目负责人）提供了总体指导。报告得到了以下人员的行政支持：Pinar Baydar（运营分析师）、Gregoria Dawson-Amoah（项目助理）、Irene Sitienei（项目助理）。同行评审员包括 Samer Matta（EAWM2 高级经济学家）和 Namita Datta（HSJDR 项目经理）。
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Leila Ahmadi、Abdul Manan Ahmadzai、Aisser Al-Hafedh、Valentina Anchevska、Julie Astoul、Bogdan Becirovic、Tsegahiwot Abebe Belachew、Hernando Bernal、Enrico Bisogno、Jorge Cabrera Camacho、Chloé Carpentier、Kyungsoon Choi、Alan Cole、Mark Colhoun、莱昂纳多·科雷亚、德瓦什什·达尔、西尼萨·杜尔库利奇、安德拉达-玛丽亚·菲利普、莎乐美·弗洛雷斯、茹海达·哈纳诺、马修·哈里斯-威廉姆斯、克里斯蒂安·霍尔格、San Lwin Htwe、大卫·伊扎迪法、Marhabo Jonbekova、Antero Keskinen、Anja Korenblik、Nina Krotov-Sand、Banele Kunene、Chantal Lacroix、Rakhima Mansurova、Jose Maria Izabal Martinez、Antonio Mazzitelli、Marie-Anne Menier、Roberto Murguia Huerta、尼维奥·纳西门托、特雷莎·纳瓦雷特·雷耶斯、卡姆兰·尼亚兹、拉什达·赛义夫·尼亚齐、基思·威廉·诺曼、赫克托·杜阿尔特·奥尔蒂斯、迈克尔·奥斯曼、凯蒂尔奥特森、苏鲁奇·潘特、托马斯·大卫·帕克、托马斯·皮奇曼、雷金纳德·皮茨、塞西尔·普鲁内特、蒂埃里·罗斯坦、路易莎·桑切斯·伊里亚特、朱塞佩·塞尔尼亚、Inshik Sim、吞奈·索、米洛斯·斯托贾诺维奇、奥利弗·斯托尔佩、米尔扎希德·苏丹诺夫、丹尼斯·托切耶夫、伊万·特鲁希略、鲍勃·范·登·伯格、洛伦佐·瓦列霍斯、洛伦佐·维塔、比尔·伍德和纳斯拉图拉·扎尔霍恩
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Leila Ahmadi, Abdul Manan Ahmadzai, Aisser Al-Hafedh, Valentina Anchevska, Julie Astoul, Bogdan Becirovic, Tsegahiwot Abebe Belachew, Hernando Bernal, Enrico Bisogno, Jorge Cabrera Camacho, Chloé Carpentier, Kyungsoon Choi, Alan Cole, Mark Colhoun, Leonardo Correa, Devashish Dhar, Sinisa Durkulic, Andrada-Maria Filip, Salome Flores, Jouhaida Hanano, Matthew Harris-Williams, Kristian Hoelge, San Lwin Htwe, David Izadifar, Marhabo Jonbekova, Antero Keskinen, Anja Korenblik, Nina Krotov-Sand, Banele Kunene, Chantal Lacroix, Rakhima Mansurova, Jose Maria Izabal Martinez, Antonio Mazzitelli, Marie-Anne Menier, Roberto Murguia Huerta, Nivio Nascimento、Teresa Navarrete Reyes、Kamran Niaz、Rashda Saif Niazi、Keith William Norman、Hector Duarte Ortiz、Michael Osman、Ketil Otterson、Suruchi Pant、Thomas David Parker、Thomas Pietschmann、Reginald Pitts、Cecile Plunet、Thierry Rostan、Luisa Sanchez Iriarte、Giuseppe Sernia、Inshik Sim、Tun Nay Soe、Milos Stojanovic、Oliver Stolpe、Mirzahid Sultanov、Denis Toichiev、Ivan Trujillo、Bob Van Den Berghe、Lorenzo Vallejos、Lorenzo Vita、Bill Wood 和 Nasratullah Zarghoon
商业模式创新的阴暗面——对客户抵制的演变和潜在对策有效性的实证调查
日益激烈的竞争、剧烈的市场转变和动态的技术变革要求企业不断调整其商业模式 (BM) 以保持生存能力 (Hock-Doepgen 等人，2021 年；Suh 等人，2020 年)。因此，商业模式创新 (BMI) 作为“有意改变企业核心要素及其商业逻辑的过程”(Bucherer 等人，2012 年，第 184 页)，被广泛视为企业成功的圣杯 (Gerasymenko 等人，2015 年；Kim & Min，2015 年；Visnjic 等人，2016 年；Zott & Amit，2007 年)，这并不奇怪。事实上，实证研究已经证实，BMI 是竞争力和竞争优势的源泉 (Clauss, Abebe, et al., 2019 ; Teece, 2010 ; Wirtz et al., 2010 )，它“有潜力提高企业绩效”(Lambert & Davidson, 2013 , p. 676)，甚至改变市场均衡 (Trabucchi et al., 2019 )。总体而言，BMI 的这一光明面引起了人们对 BMI 日益增长的兴趣，认为它是“一种新的创新主题，是对流程、产品和组织创新等传统主题的补充”(Zott et al., 2011 , p. 1032)。因此，出现了越来越多的文献来研究 BMI 的概念化、开发和引入相关主题（Foss & Saebi，2017 ）。尽管 BMI 研究活动取得了非凡的发展，但最令人惊讶的是缺乏对 BMI 的决定因素、组成部分和后果的研究（Sorescu，2017 ）。然而，这反过来也提供了许多有希望的研究机会。首先，BMI 领域的先前研究受到支持创新偏见的影响（Talke & Heidenreich，2014 ），普遍认为 BM 的创新总是对公司有利。因此，先前的研究将成功的 BMI 而不是不成功的 BMI 放在了关注的中心（Halecker 等人，2014 ）。这导致越来越多的文献包含了关于 BMI 积极一面的显著贡献和证据，强调了 BMI 对价值占用 (Baden-Fuller & Haefliger, 2013 ; Björkdahl, 2009 ; Hienerth et al., 2011 )、客户满意度和忠诚度 (Clauss, Harengel, et al., 2019 ; Clauss, Kesting, et al., 2019 ; Futterer et al., 2020 )、品牌资产 (Spieth et al., 2019 )、盈利能力 (Aspara et al., 2010 ) 以及最终公司绩效 (Freisinger et al., 2021 ; Futterer et al., 2018 ; Zott & Amit, 2007 ) 以及长期生存 (Kauffman & Wang，2008 年）。然而，越来越多的公司在创造和获取 BMI 价值方面遇到了困难（Chesbrough，2010 年；Clauss，Abebe 等人，2019 年；von den Eichen 等人，2015 年）。例如，虽然 Tesco 能够建立一个利润丰厚的 20 亿美元在线杂货业务，但 Webvan——具有类似的 BM——被认为是有史以来最大的互联网泡沫破灭
商业模式创新的阴暗面：顾客抵制的演变和潜在对策有效性的实证研究
日益激烈的竞争、剧烈的市场转变和动态的技术变革要求企业不断调整其商业模式 (BM) 以保持生存能力 (Hock-Doepgen 等人，2021 年；Suh 等人，2020 年)。因此，商业模式创新 (BMI) 作为“有意改变企业核心要素及其商业逻辑的过程”(Bucherer 等人，2012 年，第 184 页)，被广泛视为企业成功的圣杯 (Gerasymenko 等人，2015 年；Kim & Min，2015 年；Visnjic 等人，2016 年；Zott & Amit，2007 年)，这并不奇怪。事实上，实证研究已经证实，BMI 是竞争力和竞争优势的源泉 (Clauss, Abebe, et al., 2019 ; Teece, 2010 ; Wirtz et al., 2010 )，它“有潜力提高企业绩效”(Lambert & Davidson, 2013 , p. 676)，甚至改变市场均衡 (Trabucchi et al., 2019 )。总体而言，BMI 的这一光明面引起了人们对 BMI 日益增长的兴趣，认为它是“一种新的创新主题，是对流程、产品和组织创新等传统主题的补充”(Zott et al., 2011 , p. 1032)。因此，出现了越来越多的文献来研究 BMI 的概念化、开发和引入相关主题（Foss & Saebi，2017 ）。尽管 BMI 研究活动取得了非凡的发展，但最令人惊讶的是缺乏对 BMI 的决定因素、组成部分和后果的研究（Sorescu，2017 ）。然而，这反过来也提供了许多有希望的研究机会。首先，BMI 领域的先前研究受到支持创新偏见的影响（Talke & Heidenreich，2014 ），普遍认为 BM 的创新总是对公司有利。因此，先前的研究将成功的 BMI 而不是不成功的 BMI 放在了关注的中心（Halecker 等人，2014 ）。这导致越来越多的文献包含了关于 BMI 积极一面的显著贡献和证据，强调了 BMI 对价值占用 (Baden-Fuller & Haefliger, 2013 ; Björkdahl, 2009 ; Hienerth et al., 2011 )、客户满意度和忠诚度 (Clauss, Harengel, et al., 2019 ; Clauss, Kesting, et al., 2019 ; Futterer et al., 2020 )、品牌资产 (Spieth et al., 2019 )、盈利能力 (Aspara et al., 2010 ) 以及最终的公司绩效 (Freisinger et al., 2021 ; Futterer et al., 2018 ; Zott & Amit, 2007 ) 以及长期生存 (Kauffman & Wang，2008 年）。然而，越来越多的公司在创造和获取 BMI 价值方面遇到了困难（Chesbrough，2010 年；Clauss，Abebe 等人，2019 年；von den Eichen 等人，2015 年）。例如，虽然 Tesco 能够建立一个利润丰厚的 20 亿美元在线杂货业务，但 Webvan——具有类似的 BM——被认为是有史以来最大的互联网泡沫破灭
引文 Canová N, Šípková J, Arora M, Pavlíková Z, Ku čera T, Šeda O, Šopin T, Vacík T 和 Slana ř O (2025) 雷公藤红素对心脏和
神经肽甘丙肽是所谓甘丙肽系统的重要成员。尽管自其发现以来已经过去了 40 年（Tatemoto 等人，1983 年），但仍有许多生物过程中甘丙肽的作用尚未完全了解（Jiang 和 Zheng，2022 年；Zhu 等人，2022 年）。甘丙肽作为神经递质的多效性作用包括参与调节睡眠和觉醒过程、行为过程、焦虑、学习和记忆、疼痛和伤害感受以及其他过程。甘丙肽系统还被发现在许多外周器官功能中发挥重要作用，特别是在心脏和心血管系统、胰腺和胃肠系统以及骨骼、结缔组织和皮肤中（Lang 等人，2015 年；Š ípková 等人，2017 年）。甘丙肽的多种作用不仅在典型的生理条件下明显，而且在病理环境中也很明显（Gopalakrishnan 等人，2021 年）。甘丙肽介导的信号传导的多效性和复杂性基于三种不同的 G 蛋白偶联受体（GPCR）的存在，即 GalR1、GalR2 和 GalR3，它们通过不同的途径传递生物信号（Jiang 和 Zheng，2022 年）。此外，多年来发现了与甘丙肽分子具有部分同源性的新配体：GALP（甘丙肽样肽）和阿拉林。根据目前的知识，只有 GALP 能够激活甘丙肽受体，即 GalR2/GalR3，而阿拉林却不能，尽管它们具有部分同源性。阿拉林的特定受体尚不清楚（Fang 等人，2020 年；Abebe 等人，2022 年）。甘丙肽系统的最新成员是 spexin，它是一种具有多效性功能的小肽，可以激活人类 GalR2 和 GalR3 受体（Behrooz 等人，2020 年）。有多项研究描述了甘丙肽系统在代谢、食物摄入和肥胖中的重要作用。甘丙肽通过刺激 GalR1 在下丘脑中的活动会导致脂肪摄入增加。此外，它还有刺激正反馈的能力，从而导致过量脂肪摄入和肥胖（Marcos 和 Coveñas，2021 年）。这种失调可能会导致葡萄糖不耐受，从而导致 2 型糖尿病 (T2DM) 和代谢综合征（Fang 等人，2012 年）。类似地，脂肪摄入和摄食行为也可以通过 GALP 的活性进行改变 ( Takenoya 等人，2018 年)。最后，还证实了 spexin 在调节食物摄入、饱腹感以及随后的肥胖风险方面的作用 ( Behrooz 等人，2020 年)。Spexin 还被证明可以在体内和体外减轻高脂饮食 (HFD) 诱发的小鼠肝脂肪变性 ( Jasmine 等人，2016 年)。
组织二元性和竞争优势：战略敏捷性在探索-利用悖论中的作用
新市场进入者（Bican 和 Brem，2020；Khanagha、Volberda 和 Oshri，2014；Li，2020）。鉴于这些发展，双手灵巧的概念引起了越来越多的研究兴趣（例如，Cenamor、Parida 和 Wincent，2019；Markides，2013；Montealegre、Iyengar 和 Sweeney，2019）。双手灵巧是指将渐进的、更注重效率的创新与激进的、以新颖为导向的创新实践（例如，开发和探索）相结合，以取得短期成功和长期生存（例如，March，1991；Jurksiene 和 Pundziene，2016）。尽管实施探索或开发方法可能会对企业的竞争优势产生积极影响（O'Cass、Heirati & Ngo，2014），但这些取向很容易导致陷阱（Liu，2006）。虽然学者们已经分析了二元性对组织绩效（Menguc & Auh，2008；Sarkees、Hulland & Prescott，2010；Severgnini、Vieira & Galdamez，2018）和竞争优势（Jurksiene & Pundziene，2016）的影响，但结果在大小和方向上差异很大（Junni、Sarala、Taras & Tarba，2013），而且二元性是否会增加企业的竞争优势的问题仍未解决（O'Reilly & Tushman，2013）。学者们强调与双元化取向相关的问题，因为探索和利用的内在矛盾性质带来了相当大的管理问题（Lavie、Stettner 和 Tushman，2010；Raisch、Birkinshaw、Probst 和 Tushman，2009），进而对组织结果产生负面影响（Parida、Lahti 和 Wincent，2016；Vorhies、Orr 和 Bush，2011）。这对于初创企业尤其重要，因为企业家在极端环境中面临着这种双元化问题（Brem，2017）。我们的研究通过为传统的探索和利用模型引入新的概念，为正在进行的组织双元化讨论做出了贡献。战略敏捷性“被定义为企业不断更新自身并在不影响效率的情况下保持灵活性的能力”（Clauss、Abebe、Tangpong 和 Hock，2019 年，第 3 页），可以补充传统模型，因为它增加了对组织更新相关能力的视角，而不仅仅是关注战略导向（Klammer、Gueldenberg、Kraus 和 O'Dwyer，2017 年）。战略敏捷性描述了组织快速响应不断变化的需求的能力，最终目的是提高竞争优势（Brand、Tiberius、Bican 和 Brem，2019 ； Shin, Lee, Kim, & Rhim, 2015 ）。实证研究表明，战略敏捷性提高了现有企业的商业模式创新能力（ Arbussa、Bikfalvi 和 Marquès，2017； Clauss 等，2019； Doz 和 Kosonen，2010； Hock、Clauss 和 Schulz，2016），因此可能提供一种机制，可以在开发策略下促进更大的创新性。基于上述内容，本研究探讨了战略敏捷性是否
普渡大学药学院...
普渡大学药学学院药学学院实践教职员工，学年2022-2023以弗所Abebe，Bspharm，Mpharm，MS，MS，PhD是助理教授。ephrem在埃塞俄比亚的亚的斯亚贝巴大学药学院获得了药学学士学位，印度国家药物教育与研究所的临床药房MS，以及威斯康星大学 - 麦迪医学院的药物研究（以前是社会和行政药房）的MS和PHD。他还完成了一项专注于约翰·霍普金斯大学医学院的阿姆斯特朗患者安全与质量研究所的医疗保健转变，患者安全以及人为因素工程和系统设计的研究金研究金。他领导了一项高度跨学科的研究计划，该计划利用健康服务研究，实施科学，人为因素工程和参与式设计的方法。以弗所研究计划的核心重点与理解和支持患者及其家庭护理人员的纵向用药经验有关。一些示例包括开发数字工具，以支持医疗和社会复杂性的患者/护理人员在医院到户外过渡期间的出院就绪和药物管理。在2020年至2022年之间，Ephrem是印第安纳州临床和转化科学研究所（CTSI）的KL2学者。他的研究是通过印第安纳州CTSI和美国国立卫生研究院的赠款来资助的。作为第20届美国Jerome于2021年加入教师。Jerome Adams，医学博士，MPH，FASA是一位杰出教授，任命的总统研究员和Purdue's Health Equity倡议的执行董事。 外科医生和总统冠状病毒工作队的先前成员，杰罗姆一直处于美国最紧迫的健康挑战的最前沿。 通过电视，广播和印刷品的常规沟通者，他不仅是科学的专家，而且是向外行公众传达科学的专家，并与各种受众相关。 他是一名获得公共卫生硕士学位的许可麻醉师，并在成为外科医生之前经营着印第安纳州卫生部。 在州卫生专员职位上，他管理了3.5亿美元的预算和1,000多名员工，并领导了印第安纳州对埃博拉，Zika和HIV危机的反应。 值得注意的是，杰罗姆（Jerome）帮助说服州长和州立法机关使该州的注射器服务计划合法化，并优先考虑1300万美元的资金来打击婴儿死亡率。 作为外科医生，他是6,000名公共卫生服务部的运营负责人，并监督对3个后卫5类5飓风的回应，以及对曾经一度的中国大流行的回应。 除了他最近的Covid -19工作外，Jerome还与组织合作并协助组织，因为他们在阿片类药物流行病，孕产妇健康，慢性病的增长率上升，自杀率上升的影响以及企业如何变得更好地成为促进社区健康的利益方面的影响。 Omolola（Lola）Adeoye -Olatunde，Pharmd，MS，是助理教授。 萝拉（Lola）从摩根（Morgan）赢得了生物学的学士学位Jerome Adams，医学博士，MPH，FASA是一位杰出教授，任命的总统研究员和Purdue's Health Equity倡议的执行董事。外科医生和总统冠状病毒工作队的先前成员，杰罗姆一直处于美国最紧迫的健康挑战的最前沿。通过电视，广播和印刷品的常规沟通者，他不仅是科学的专家，而且是向外行公众传达科学的专家，并与各种受众相关。他是一名获得公共卫生硕士学位的许可麻醉师，并在成为外科医生之前经营着印第安纳州卫生部。在州卫生专员职位上，他管理了3.5亿美元的预算和1,000多名员工，并领导了印第安纳州对埃博拉，Zika和HIV危机的反应。 值得注意的是，杰罗姆（Jerome）帮助说服州长和州立法机关使该州的注射器服务计划合法化，并优先考虑1300万美元的资金来打击婴儿死亡率。 作为外科医生，他是6,000名公共卫生服务部的运营负责人，并监督对3个后卫5类5飓风的回应，以及对曾经一度的中国大流行的回应。 除了他最近的Covid -19工作外，Jerome还与组织合作并协助组织，因为他们在阿片类药物流行病，孕产妇健康，慢性病的增长率上升，自杀率上升的影响以及企业如何变得更好地成为促进社区健康的利益方面的影响。 Omolola（Lola）Adeoye -Olatunde，Pharmd，MS，是助理教授。 萝拉（Lola）从摩根（Morgan）赢得了生物学的学士学位在州卫生专员职位上，他管理了3.5亿美元的预算和1,000多名员工，并领导了印第安纳州对埃博拉，Zika和HIV危机的反应。值得注意的是，杰罗姆（Jerome）帮助说服州长和州立法机关使该州的注射器服务计划合法化，并优先考虑1300万美元的资金来打击婴儿死亡率。作为外科医生，他是6,000名公共卫生服务部的运营负责人，并监督对3个后卫5类5飓风的回应，以及对曾经一度的中国大流行的回应。 除了他最近的Covid -19工作外，Jerome还与组织合作并协助组织，因为他们在阿片类药物流行病，孕产妇健康，慢性病的增长率上升，自杀率上升的影响以及企业如何变得更好地成为促进社区健康的利益方面的影响。 Omolola（Lola）Adeoye -Olatunde，Pharmd，MS，是助理教授。 萝拉（Lola）从摩根（Morgan）赢得了生物学的学士学位作为外科医生，他是6,000名公共卫生服务部的运营负责人，并监督对3个后卫5类5飓风的回应，以及对曾经一度的中国大流行的回应。除了他最近的Covid -19工作外，Jerome还与组织合作并协助组织，因为他们在阿片类药物流行病，孕产妇健康，慢性病的增长率上升，自杀率上升的影响以及企业如何变得更好地成为促进社区健康的利益方面的影响。Omolola（Lola）Adeoye -Olatunde，Pharmd，MS，是助理教授。萝拉（Lola）从摩根（Morgan）赢得了生物学的学士学位她是她（健康公平研究）实验室的创始人兼总监，这是一项创新的社区参与研究的“合作”，旨在降低健康差异和促进健康公平。她是卫生公平与创新中心（CHEQI）（CHEQI）的社区参与和评估总监，也是社区卫生劳动力发展研究所（CHWDI）的联合导演。LOLA的研究调查了有效，公平实施的驱动因素，并在受健康不平等影响不成比例的人群中提供了社区计划。她与全国和全球的社区和社区组织一起工作，以共同创建和评估着专注于解决资源不足社区的不平等的方法，通过与他们的所在地相遇，以解决资源不足的社区。lola在该领域的获奖作品在本地和全国范围内得到认可，包括她在她所服务的社区中杰出的公民领导力的杰出记录，作为NIH与NIH国家健康研究所（NIMHD）健康差距研究所的杰出公民领导地位，被评为Purdue University 22的社会，以表现为202年度的社会，以表现为202的研究。 AcademyHealth Alice S. Hersh新兴领导人奖，并被全国少数民族质量论坛（NMQF）公认为40岁以下的少数民族卫生领袖。