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新南威尔士州财政集群原住民参与战略
ISFU 与新南威尔士州政府采购机构合作，负责复杂、备受瞩目的基础设施项目，这些项目的资本成本超过 1 亿美元。ISFU 为采购基础设施服务机构提供监督和专业的商业和财务建议。ISFU 专注于公私合作伙伴关系 (PPP) 和备受瞩目的高风险 (HPHR) 建设项目，与各机构合作，涉及采购、方案分析、合同执行、财务结算和合同结算后事宜。
UI-ASSIST：美印合作开发带存储的智能配送系统
• TAMU 开发并验证了模糊电动汽车电池充电管理系统。已经开发了配电网运营商的决策算法。 • WSU 正在选择存储系统模型，以将其纳入 WSU 配电系统进行演示。 • MIT 正在使用递归最小二乘法估计 SOC 和参数的锂离子等效电路模型方面取得进展 • LBNL 和 PNNL 正在为详细的存储模型和基于 DER-CAM 的分析做出贡献 • ETAP 正在支持探索存储应用的分析。 • 与行业合作伙伴（AVISTA 和 SnoPUD）的现场经验
拒绝妇女堕胎的危害......
*拒绝堕胎研究包括来自 21 个州的诊所的一千名女性，她们与美国整体寻求堕胎的人群非常相似。堕胎的女性和被拒绝堕胎的女性在寻求堕胎时的情况相似。她们的生活后来发生了变化，而这种变化直接归因于她们是否堕胎。拒绝堕胎研究已在顶级医学和社会科学期刊上发表了 50 篇同行评议论文，证明了该研究的设计有多么出色以及其范围有多么广。
原住民参与基金申请指南
• 费用包括工资、薪金和强制性雇主相关费用 (MERC)（合理的工资补偿率见附录 A）； • 社区外联活动，例如与该地区现有矿产勘探和开发有关的社区会议、演讲和研讨会； • 与会议、现场访问或早期勘探通知的长老酬金有关的费用，如果这些费用不由提议者承担； • 与专业费用有关的费用，如翻译或协助费（见附录 A）； • 管理费用：与项目实施特别相关的设备购置或租赁费用，如办公设备（如办公桌、椅子、打印机、电脑、软件等）； • 与场地和设备租赁、水电费、电话或传真费、网络费、邮资或快递费、复印费、金融机构服务费和办公用品有关的费用；以及 • 与矿产勘探和开发顺序及其相关监管要求有关的社区/社区成员培训费用。
原住民参与基金申请指南
• 指定社区成员的会议、研讨会或讲习班费用以及相关差旅费（见下文）。主题应与矿产勘探和开发有关，例如，可以包括矿产开发；原住民和条约权利的确定、共同领土的确定和潜在影响；或与行业合作伙伴制定安排的培训。 • 如果需要，专业费用、顾问和/或技术人员的技术专长，例如与拟议项目的开发和/或管理相关的项目经理或其他技术专家的费用。 • 与拟议项目直接相关的活动的差旅费，这些活动符合 OPS 差旅、餐饮和招待指令的要求。 • 酬金，即向长老支付的出席会议或专业知识（例如，关于文化遗址、神圣知识）和/或文化仪式或祭祀的费用（如有需要）。 • 与拟议项目相关的会议、演讲和讲习班的费用，例如印刷材料、场地租赁费用或其他合理的相关费用。 • 与项目实施特别相关的设备购买或租赁费用，如办公设备（例如，办公桌、椅子、打印机、计算机、软件、录音机等）。 • 与行政管理相关的费用（见附录 A），如场地和设备租赁、水电费、电话/传真费、网络费、邮资/快递费、复印费、金融机构服务费和办公用品（请注意，只有一小部分费用可以分配给此费用）。 • 本清单中未详细说明但支持申请人开展其拟议工作计划活动的其他费用可能会根据具体情况考虑，所有此类费用的资金由该部自行决定。
原住民科技卓越暑期学校 (ASSETS) 计划
总体而言，评估结果表明，该计划正在实现其预期成果，包括有效地为成绩优异的 10 年级原住民和托雷斯海峡岛民学生提供探索 STEM 学习和职业选择的机会。ASSETS 对许多学生的影响是巨大的，往往改变了他们的一生，包括支持学习和职业方向以及建立同伴网络。我们还观察到，他们对于准备大学 STEM 学习和 STEM 职业的知识有所增加。构成 ASSETS 模型的独特组件组合对于该计划的成功至关重要。
1788年欧洲人的到来如何影响原住民
流行病的幸存者面临着粮食短缺，因为他们的传统经济受到干扰。本地作物被抹掉了，由于其生态系统的破坏，许多物种无法生存。鱼类的股票被大量英国人口耗尽。传统上被追捕食物的动物通常无法在农田上生存，因为它们的食物和水源被耗尽和摧毁。欧洲牲畜的引入和传播对现有的生态系统和环境产生了特别破坏性的影响，压缩了土壤并破坏了原住民的农田。Eora人民面临饥饿，最终被迫依靠欧洲人的食品口粮。
9年历史 - 人民的运动（1750-1901）1788年欧洲人的到来如何影响原住民
此资源将EORA人民的经验作为案例研究，但可以用作对您的位置进行特定检查的基础。例如，可以在澳大利亚的任何地方进行活动思想，例如创建一个地图以显示氏族和语言群体以及欧洲人的传播。可以为托雷斯海峡岛进行类似的检查。但是，尽管观点是相似的，但情况却大不相同，因此需要采购适当的事实和信息。
原住民和托雷斯海峡岛民劳动力战略
《国家原住民改革协议（缩小差距）》为所有政府机构设定了健康、教育和就业成果目标。该协议为昆士兰州政府制定《2018-2021 年和解行动计划 - 延伸》（QGRAP）、昆士兰州政府文化能力框架、《前进战略方针》和《推进原住民和托雷斯海峡岛民教育：昆士兰州行动计划》提供了参考。这些计划均表明，让原住民和托雷斯海峡岛民充分参与昆士兰州经济的最佳机会是建立强大、包容、尊重和具有文化能力的劳动力队伍。
马利加古原住民和托雷斯海峡岛民就业......
我们计划的核心是在每个学院和部门建立一条原住民就业途径，在其员工档案中专门设立一个有针对性的入门级职位。这旨在将原住民员工带入我们的大学，培养他们建立成功的大学职业生涯所需的技能和知识，当现任者转到其他大学职位时，该职位将重新填补。我们的计划依赖于在大学各个学术和专业员工级别上吸引、招聘、发展和留住原住民员工，不仅要提高我们的原住民员工水平，还要将我们的原住民员工培养成各自领域的领导者和专家。