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一代平等责任报告2023
联合国妇女是致力于性别平等和赋予妇女权力的联合国组织。全球妇女和女童倡导者成立，以加速在满足全球需求方面的进步。联合国妇女支持联合国成员国，因为她们设定了实现性别平等的全球标准，并与政府和民间社会合作，以设计实施这些标准所需的法律，政策，计划和服务。它站在妇女在生活各个方面的平等参与背后，重点是五个优先领域：增加妇女的领导和参与；结束对妇女的暴力行为；让妇女参与和平与安全程序的各个方面；增强妇女的经济赋权；使性别平等是国家发展计划和预算的核心。联合国妇女还协调并促进联合国制度在推动性别平等方面的工作。
FY 2023绩效和问责报告
来自共同主题2第一部分：管理层的讨论与分析2023计划计划3 ARC结构和计划9 ARC结构和计划9汇总2023财政年度2023年第2023财政年度21财务管理23管理保证24财务状况24第II部分II：第2023财年2023年第2023财年绩效报告26策略绩效26策略绩效3策略性绩效3策略学方法2：2 2 28战略投资目标2：建立阿巴拉契亚的劳动力生态系统36战略投资目标3：建立阿巴拉契亚基础设施39战略投资目标4：建立区域文化和旅游业42战略投资目标5：建立社区领导者和能力44绩效目标，以实现杠杆，匹配和陷入困境的进度46 ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC提高46. 46 3.49战略计划绩效目标，第2022–2026财年52第三部分：2023财政年度的财务报告信息执行董事53独立审计报告54要求补充管理信息87第四部分IV第四部分：其他信息绩效目标89不当付款89付款90检查员的总体责任和管理绩效91级审核91级审查94级审查的责任94 ARC的总经理94均为您的总经理94总经理94级审查。来自共同主题2第一部分：管理层的讨论与分析2023计划计划3 ARC结构和计划9 ARC结构和计划9汇总2023财政年度2023年第2023财政年度21财务管理23管理保证24财务状况24第II部分II：第2023财年2023年第2023财年绩效报告26策略绩效26策略绩效3策略性绩效3策略学方法2：2 2 28战略投资目标2：建立阿巴拉契亚的劳动力生态系统36战略投资目标3：建立阿巴拉契亚基础设施39战略投资目标4：建立区域文化和旅游业42战略投资目标5：建立社区领导者和能力44绩效目标，以实现杠杆，匹配和陷入困境的进度46 ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC ARC提高46. 46 3.49战略计划绩效目标，第2022–2026财年52第三部分：2023财政年度的财务报告信息执行董事53独立审计报告54要求补充管理信息87第四部分IV第四部分：其他信息绩效目标89不当付款89付款90检查员的总体责任和管理绩效91级审核91级审查94级审查的责任94 ARC的总经理94均为您的总经理94总经理94级审查。
2023气候变化问责制报告
我们的中央供暖厂扩建的建筑，为校园中的所有建筑物提供服务，始于2022年10月，现已完成。跟踪一年后的数据表明，与上一年相比，该项目有望额外节省25％的燃料；该项目在2023年5月完全完成，并为2023年的日历年获得了19％的节省。随着我们继续优化新系统并完成整整一年的运营，我们希望获得更多的储蓄。通过集中和现代化我们的中央供暖厂，我们不仅会立即显着减少我们的温室气体 - 我们还创造了将来利用可再生能源技术的机会，从而进一步减少排放。
洪水碎片管理秘书处（FDMS）
除了上述设施的改进外，该报告还强调了其他工作，以帮助减轻气候变化的影响和适应气候变化的影响。一些例子包括从具有重大温室气体影响并最大程度地利用组织电动车辆的NH配方中去除麻醉气体。报告中的进一步部分概述了其他重要的行动和进步，例如在组织内部培养气候领导和集中的员工，从不列颠哥伦比亚省北部的气候和健康中获取信息，告知和共享与气候和健康相关的信息，以及开发“北部卫生组织的气候变化和可持续性路线图”，以指导互联网，以指导互联网，以指导NH HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HEN HER ITICTION MENTINGITION MENTINGITION MENTINGITION MENTINGITION nHHHHENH HEN HER ITICTIT努力。
2023气候变化问责制报告
根据《气候变化责任法》和中立政府法规的要求，温哥华学区负责安排在2023年日历年中报告的下面报告的偏移义务退休，以及过去的日历年的任何调整（如果适用）。该地区特此同意，为了换取环境和气候变化部策略（部），确保这些偏移是在该地区代表该地区退休的，该地区将在30天内支付，该部将由该部发行的发票以等于每吨$ 25的$ 25的Offsets nield off int Behalf int Behalf Plus GST以及GST。
疫苗法庭设立中的恐惧与问责
5 世界卫生组织，“信息表：麻疹、腮腺炎和风疹疫苗的疫苗反应观察率”，2014 年 5 月，https://www.who.int/vaccine_safety/initiative/tools/MMR_vaccine_rates_information_sheet.pdf。6 美国疾病控制与预防中心，“麻疹（风疹）并发症”，2019 年 6 月 13 日，https://www.cdc.gov/measles/symptoms/complications.html。7 Paul A. Offit，《致命选择：反疫苗运动如何威胁我们所有人》（纽约：Basic Books，2015 年），第 13 页。
问责生态系统政治经济分析
密克罗尼西亚联邦 (FSM) 的问责制格局由其独特的社会结构、丰富的文化传统以及一些重大的外部影响所塑造。密克罗尼西亚联邦有四个文化各异的州——楚克州、科斯雷州、波纳佩州和雅浦州——每个州都有自己的传统和正式治理实践。密克罗尼西亚联邦的问责制深受家庭和氏族关系、传统领导角色和殖民历史的持久影响的影响。此外，与美国的自由联合协定 (COFA) 被认为对密克罗尼西亚联邦的财政政策和问责标准产生了重大影响，建立了当地传统和美国导向的治理要求的融合。密克罗尼西亚联邦的问责制动态受到机遇和挑战的影响，这些机遇和挑战根植于当地习俗和外国框架的混合。虽然传统的社会结构促进公民和领导人之间的密切关系，但它们也不鼓励直接批评并限制公开问责。传统领袖在社区内拥有重要的道德和社会权威——在密克罗尼西亚联邦各州之间有所不同——决策往往受到对长辈、家庭关系和宗教信仰的尊重。这种根深蒂固的文化尊重有时会妨碍正式问责制的有效性，因为质疑权威被视为破坏社会和谐。在国家层面，密克罗尼西亚联邦的正式问责机制受到 COFA 的严重影响，并通过联合经济管理委员会 (JEMCO) 进行管理，以确保美国援助得到负责任的使用。然而，这种监督往往是面向外部的，侧重于遵守外部标准，而不是建立对密克罗尼西亚联邦公民的内部问责制。虽然 COFA 提供了重要的经济支持，但它也带来了依赖性，在追求国家主权和需要财政援助之间造成了紧张关系。随着密克罗尼西亚联邦接近 COFA 资金的潜在减少，越来越需要加强地方公共财政管理，并发展一种与密克罗尼西亚联邦背景相呼应的自我维持问责文化。密克罗尼西亚联邦四个州的问责做法差异很大，每个州都保持着传统和正式治理之间的独特平衡。例如，雅浦州强烈遵守传统权威，而科斯雷州则采用混合方式，教会的影响在其中发挥着更重要的作用。波纳佩州将现代政府与等级森严的传统制度相结合，而楚克州则严重依赖基于部族的问责制。这些差异凸显了制定量身定制的问责战略的必要性，这些战略既尊重各州特定的习俗，又能加强正式治理。密克罗尼西亚联邦的民间社会正在兴起，楚克妇女理事会和青年组织等团体在倡导透明度和社区福利方面变得更加积极。这些组织为加强问责制提供了有希望的途径，但由于资源、能力和影响力有限而面临挑战。妇女和青年团体在鼓励公开对话方面发挥着重要作用，尽管文化规范仍然限制了他们公开挑战权威的程度。支持民间社会的作用并加强他们的力量对于培育一个鼓励不同声音参与的包容性问责生态系统至关重要。
确保对女权主义气候正义的责任
确保不同组2的正义 - 除了某些人在煤炭等领域或引入新技术的工作中的工作。第二，尤其是正义的土地问题往往会因某些工作的关注而被边缘化。由于土地利用的巨大变化而导致的不公正现象，因为在农村地区引入了新的（和可再生）技术，但也需要解决，但在指的是过渡时很少解决。改变土地利用，可再生能源或用于可持续技术的矿产可能需要消除嵌入土地中的文化和知识系统。第三，对于妇女，尤其是在土著和农村社区中，平衡在其社区中平等地位的个人斗争，与国家机构或公司相关的较大社区的正义斗争始终需要平衡不同的议程（Arora-Jonsson，2013年； Dubey和Dubey and Saxena; Dubey and Saxena，20233）。气候正义和公告仅过渡，要求对过渡的思考和实践是性别的，并结合了女权主义的思维和方法。
2023气候变化问责制报告
不列颠哥伦比亚省的气候正在发生变化，天气事件变得越来越极端和频繁。这些变化对我们的资产，客户以及我们提供可靠权力的能力产生了真正的影响。近年来，卑诗省经历了破纪录的野火季节，严重的风暴和持续的干旱，而2023年也不例外。BC Hydro平衡可靠性，风险和负担能力的方法包括调整我们的业务实践并修改我们的电力基础设施以应对气候和与天气有关的风险。 我们评估了影响，并改编了我们的计划，设计和运营实践，以考虑观察到的气候变化的潜在影响和潜在影响。 我们的气候变化适应计划描述了我们为了解气候变化的风险并保持强大适应实践的持续努力。BC Hydro平衡可靠性，风险和负担能力的方法包括调整我们的业务实践并修改我们的电力基础设施以应对气候和与天气有关的风险。我们评估了影响，并改编了我们的计划，设计和运营实践，以考虑观察到的气候变化的潜在影响和潜在影响。我们的气候变化适应计划描述了我们为了解气候变化的风险并保持强大适应实践的持续努力。
2023气候变化问责制报告
环境，健康与安全委员会审查了环境计划的所有主要目标，包括BC Hydro作为其能源管理计划的一部分的目标。委员会的目的是提供有关公司与安全，安全，环境和业务连续性有关的政策和计划的实施和有效性的治理。在每次季度会议之后，委员会向董事会的人力资源和薪酬委员会报告其进度。